Proactividad laboral





Ingeniería Comercial

Metodología de la Información

Prof. Roberto Careaga



Integrantes:
Francisco González
José Martínez




Primer Curso Sección U
Tueno NocheAsunción Paraguay
2011




El hábito de la Proactividad.

Influencia de la proactividad en el campo laboral de las empresas en Asunción.Planeamiento del problema
¿Cómo influyo la proactividad en el campo laboral en las empresas de Asunción?
Objetivo
Analizar la influencia de la proactividad en el campo laboral en lasempresas de la Ciudad de Asunción.

Marco Teórico
CAPITULO I
La Proactividad
Concepto de Proactividad
Modelo reactivo y proactivo
Lenguaje reactivo y proactivo
Círculos de preocupación e influencia.CAPITULO II
Repercusión en la empresa luego de la inclusión de la proactividad.
Inclusión de la Proactividad en la empresa.
Influencia de la implementación de la proactividad en los RecursosHumanos.
Análisis y estadísticas de la producción en la empresa luego de la inclusión de la proactividad.
Hipótesis
La inclusión de la proactividad en el campo laboral de las empresas de Asuncióngenera considerable aumento en la productividad, mayor organización que conducirá al éxito de la misma.

Definición conceptual y operacional de variables
Variable independiente
ProactividadIniciativa
Creatividad
Audacia
Variable dependiente
Clima laboral
Productividad
Organización
Éxito


Cronograma
ORDEN
ACTIVIDADES
OCTUBRE
NOVIEMBRE


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1
Elección del tema
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2
Consuntas con el profesor
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3
Definición de Variables
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Planeamiento del problema...