Proactividad
Páginas: 18 (4479 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2011
LA PROACTIVIDAD
Etimología de la palabra.
El termino proactividad procede del latín, el cual está compuesto por dos palabras “pro”, que significa ‘antes de’, y “actividad” que significa ‘facultad de obrar’, ‘diligencia o eficacia’.1
Diferentes concepciones de la proactividad.
• Viktor Frankl (1905-1997): neurólogo y psiquiatra austriaco cuya teorías y terapias se desarrollaron apartir de sus experiencias en los campos de concentración nazis.2 Donde pudo percibir cómo las personas que tenían esperanzas de reunirse con seres queridos, sentían que tenían proyectos inconclusos, o estaban motivados por la fe, parecían tener mejores oportunidades de sobrevivir que los que habían perdido toda esperanza.
Según Frankl, se puede definir proactividad como la actitud que le permiteal hombre tomar control sobre sus decisiones y acciones, de forma activa haciendo prevalecer su libertad de elección sobre las circunstancias de la vida.
• Stephen Covey (1932- ): es el autor motivacional más reconocido en este momento, sus libros se enfocan principalmente en el liderazgo, el control y la productividad en el ambiente laboral; tal como lo es su libro “Los siete hábitos de unapersona altamente efectiva”.3
Covey considera que la esencia de la persona proactiva es la capacidad de liderar su propia vida. Al margen de lo que pase a su alrededor, la persona proactiva decide cómo quiere reaccionar ante esos estímulos y centra sus esfuerzos en su círculo de influencia, es decir, se dedica a aquellas cosas con respecto a las cuales puede hacer algo. El dice que “Laproactividad no es sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer”4.
• Ralf Schwarzer: sostiene que el comportamiento proactivo es la creencia de las personas en su potencial para mejorarse a sí mismas, su situación y a su entorno5, es decir, es el sentimiento de autoestima que le permitetrabajar en pro de sus condiciones con absoluta confianza en sus cualidades, Según esto, la proactividad está estrechamente relacionada con la sensación de control y de auto eficacia. Por lo cual, el individuo proactivo se plantea metas a largo plazo, se enfoca en las cosas que cree capaz de hacer y se considera responsable de su crecimiento personal.
• Bateman y Crant: refieren que laproactividad implica no solamente anticipar el cambio, sino crearlo6; donde el individuo da frente a cada situación, de forma distintiva haciendo cosas diferentes y aventurándose mas allá de la estrechez de la seguridad, la constancia y la perseverancia son las claves para el logro de sus propósitos, la parte fundamental de este proceso es trasladar las ideas a acciones concretas, reales y objetivas. Soloasí se conseguirán los resultados perseguidos.
PERCEPCIÓN “LOCUS OF CONTROL” Y LA PROACTIVIDAD
El Locus of Control es un rasgo de personalidad propuesto a partir de la teoría del aprendizaje social por Julian B. Rotter y Murly en 1965, y posteriormente reformulado por Rotter en 1966.1
Rotter analiza al termino locus of control como percepción que tiene el sujeto de los hechos, eventos oacontecimientos que determinan el rumbo de su vida y la influencia de los mismos, e incluso su mismo comportamiento, y así analizar su posición con respecto a ellos, es decir, de manera interna o externa.
Según lo anteriormente planteado la evaluación locus of control permite medir la capacidad de control y autocontrol, mostrándonos así hasta que punto los sujetos logran controlarse ante eventossociales o de lo contrario como son influenciados por estos en su actuar.7
Locus de control interno.
Percepción del sujeto que los eventos ocurren principalmente como efecto de sus propias acciones, es decir la percepción que el mismo controla su vida. Tal persona valora positivamente el esfuerzo, la habilidad y responsabilidad personal.1
Locus de control externo.
Percepción del...
Etimología de la palabra.
El termino proactividad procede del latín, el cual está compuesto por dos palabras “pro”, que significa ‘antes de’, y “actividad” que significa ‘facultad de obrar’, ‘diligencia o eficacia’.1
Diferentes concepciones de la proactividad.
• Viktor Frankl (1905-1997): neurólogo y psiquiatra austriaco cuya teorías y terapias se desarrollaron apartir de sus experiencias en los campos de concentración nazis.2 Donde pudo percibir cómo las personas que tenían esperanzas de reunirse con seres queridos, sentían que tenían proyectos inconclusos, o estaban motivados por la fe, parecían tener mejores oportunidades de sobrevivir que los que habían perdido toda esperanza.
Según Frankl, se puede definir proactividad como la actitud que le permiteal hombre tomar control sobre sus decisiones y acciones, de forma activa haciendo prevalecer su libertad de elección sobre las circunstancias de la vida.
• Stephen Covey (1932- ): es el autor motivacional más reconocido en este momento, sus libros se enfocan principalmente en el liderazgo, el control y la productividad en el ambiente laboral; tal como lo es su libro “Los siete hábitos de unapersona altamente efectiva”.3
Covey considera que la esencia de la persona proactiva es la capacidad de liderar su propia vida. Al margen de lo que pase a su alrededor, la persona proactiva decide cómo quiere reaccionar ante esos estímulos y centra sus esfuerzos en su círculo de influencia, es decir, se dedica a aquellas cosas con respecto a las cuales puede hacer algo. El dice que “Laproactividad no es sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer”4.
• Ralf Schwarzer: sostiene que el comportamiento proactivo es la creencia de las personas en su potencial para mejorarse a sí mismas, su situación y a su entorno5, es decir, es el sentimiento de autoestima que le permitetrabajar en pro de sus condiciones con absoluta confianza en sus cualidades, Según esto, la proactividad está estrechamente relacionada con la sensación de control y de auto eficacia. Por lo cual, el individuo proactivo se plantea metas a largo plazo, se enfoca en las cosas que cree capaz de hacer y se considera responsable de su crecimiento personal.
• Bateman y Crant: refieren que laproactividad implica no solamente anticipar el cambio, sino crearlo6; donde el individuo da frente a cada situación, de forma distintiva haciendo cosas diferentes y aventurándose mas allá de la estrechez de la seguridad, la constancia y la perseverancia son las claves para el logro de sus propósitos, la parte fundamental de este proceso es trasladar las ideas a acciones concretas, reales y objetivas. Soloasí se conseguirán los resultados perseguidos.
PERCEPCIÓN “LOCUS OF CONTROL” Y LA PROACTIVIDAD
El Locus of Control es un rasgo de personalidad propuesto a partir de la teoría del aprendizaje social por Julian B. Rotter y Murly en 1965, y posteriormente reformulado por Rotter en 1966.1
Rotter analiza al termino locus of control como percepción que tiene el sujeto de los hechos, eventos oacontecimientos que determinan el rumbo de su vida y la influencia de los mismos, e incluso su mismo comportamiento, y así analizar su posición con respecto a ellos, es decir, de manera interna o externa.
Según lo anteriormente planteado la evaluación locus of control permite medir la capacidad de control y autocontrol, mostrándonos así hasta que punto los sujetos logran controlarse ante eventossociales o de lo contrario como son influenciados por estos en su actuar.7
Locus de control interno.
Percepción del sujeto que los eventos ocurren principalmente como efecto de sus propias acciones, es decir la percepción que el mismo controla su vida. Tal persona valora positivamente el esfuerzo, la habilidad y responsabilidad personal.1
Locus de control externo.
Percepción del...
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