Proba

Páginas: 3 (644 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2015
Tarea 1:
1.- Comisión Federal de Electricidad, va a ajustar el salario de 50 trabajadores, el primer parámetro para realizar dicho ajuste será el tiempo que lleva laborando en la empresa. De acuerdoa la siguiente tabla.
4
5
4
6
7
9
7
7
5
8
8
7
6
7
7
4
6
8
8
9
6
8
9
5
6
5
4
7
9
6
7
6
5
4
4
4
6
8
8
7
8
9
5
5
4
6
7
9
5
4
Encuentre lo siguiente:
Tamaño de la población
N=50
Tabular la información.ni
fi
hi
Fi
Hi
4
9
.18
9
.18
5
8
.16
17
.34
6
9
.18
26
.52
7
10
.2
36
.72
8
8
.16
44
.88
9
6
.12
50
1
total
50
1



¿ Qué cantidad de trabajadores tiene 8 años de servicio ?
R=8 trabajadores
¿ Quéporcentaje de trabajadores tiene 6 años de servicio ?
R=18%
Si aquellos trabajadores que tengan a lo menos siete años de servicio reciben un aumento del 8% ¿ Qué porcentaje de los trabajadores recibiódicho aumento?
R=48%
Si todos los trabajadores que tengan a lo más cinco años de servicio reciben una bonificación de $20,000 .¿ Qué cantidad de trabajadores recibió dicha bonificación?.
R= 17trabajadores
Si la empresa decide otorgar una bonificación especial de $13,200 por cada año de servicio. ¿Cuánto será el dinero necesario para cumplir dicha bonificación?((4*9)+(5*8)+(6*9)+(7*10)+(8*8)+(9*6))*(13200)=
R=$4,197,600














Ejercicios:
1) Dada la información referente al trabajo de manufactura dentro de cuatro departamentos de una empresa, se pide :
a) Tabular la información.
b)Realizar gráfico circular.
c) Indique frecuencias relativas porcentuales en cada grupo.
M A P CC A CC M P P M
P CC M A M CC P P M P
A P A M M A M A P M
M A CC A A M P M M P
donde: A abastecimiento ; CCcontrol de calidad ; M mantenimiento ; P producción.
ni
fi
hi
Fi
Hi
M
14
.35
14
.35
A
10
.25
24
.6
P
11
.275
35
.875
CC
5
.125
40
1
total
40
1




2) Se realizó un número determinado de compras de aceitedieléctrico. El volumen del aceite viene dado en m3 . Parte de la información se registra en la siguiente tabla:


a)Complete la tabla dada.









b) En un sólo gráfico, dibuje un histograma y...
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