probabilidad desempleo







COLEGIO DE BACHILLETRES DEL ESTADO DE PUEBLA


ORGANISMO PUBLICO DE CENTRALISADO

PLANTEL 3

SAN JERONIMO CALERAS


PROYECTO DE INVETIGACION ESTADISTICA

PROFESOR:
Ing. Miguel Ángel Flores Machorro

MATERIA:
Probabilidad y Estadística II

ALUMNOS:
Brenda Michel Hernández Torres
Saira Arisai Jiménez Torres
Alejandro Sánchez Cortes
TREVIÑO MORALES BRIAN

6TO SEMETRE
GRUPO A







DESEMPLEOEl término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.

Desempleo es sinónimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamérica pero muy habitual en España) y desocupación.Puede diferenciarse entre cuatro grandes tipos de desempleo: cíclico, estacional, friccional y estructural.
El desempleo cíclico consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica (es decir, de recesión). Se trata, por lo general, de periodos no demasiado extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía.







• En un mercado competitivo lademanda iguala a la oferta de trabajadores.
• El salario de equilibrio limpia el mercado, y todas las personas buscando trabajo pueden encontrar uno.
• Entonces, ¿Por qué algunos trabajadores se encuentran desempleados?
• El desempleo es un fenómeno importante y persistente en algunas economías.





• El tamaño de la fuerza laboral está dado por
LF = E + U
• La tasa de participación laboral nosda la fracción de la población, P, que está en la fuerza de trabajo y se define como
Tasa de Participación Laboral = LF/P
• La tasa de empleo nos da la fracción de la población que está empleada, es decir
Tasa de empleo = E/P
• La tasa de desempleo nos da la fracción de la fuerza de trabajo que se encuentra desempleada
Tasa de desempleo = U/LF
Tasa de Desempleo en Puebla





.



Distribucióndel Desempleo por Nivel de Educación
Argentina 2006







Mujeres
Hombres
Primario
30.1
45.6
Secundario
45.6
37.4
Terciario
23
15.9

Fuente: Gender Statistics, World Bank.





• En cada instante de tiempo
– Algunos trabajadores dejan su trabajo; otros trabajadores son despedidos.
– Algunas firmas se contraen; otras se encuentran en proceso de expansión.
– Nuevos trabajadores ingresan almercado de trabajo después de completar su educación, etc.
• El desempleo friccional surge porque los trabajadores y las firmas necesitan tiempo para ubicarse entre sí y para procesar la información acerca del valor de la asignación trabajador-firma.
• Muchos trabajadores también sufren desempleo estacional.
• El desempleo estacional es predecible. Es decir, que de alguna manera se encuentradescontado en el mercado de trabajo.





• El tipo desempleo que causa una mayor preocupación es el desempleo estructural.
• Suponga que el número de trabajadores buscando trabajo es igual a la cantidad de empleos disponibles; pero el tipo de personas buscando trabajo no encaja con los trabajos disponibles.
• Por ejemplo, si la habilidades de los trabajadores no son transferibles entre sectores, lossectores en crecimiento no podrán absorber los trabajadores liberados por los sectores en contracción.
• El desempleo cíclico es aquel que se produce durante una recesión.





• El flujo de trabajadores entre trabajos y entradas y salidas al mercado generan algo de desempleo.
• Para mantener las cosas simples, suponga que los trabajadores pueden estar empleados o desempleados (i.e. noconsideramos salidas ni entradas al mercado).
• Asumimos que existe un total de E trabajadores empleados y U
trabajadores desempleados.
• En un dado período, suponga que l es la fracción de trabajadores empleados que pierden su trabajo y h la fracción de trabajadores desempleados que encuentran un trabajo.





• En el estado estacionario, en donde la economía alcanza su nivel de equilibrio de largo...