probabilidad

Unidad I – Estadística Descriptiva
Medidas de Tendencia Central y Dispersión: Ejercicio de Práctica GeneralSuponga que usted es el gerente del área de calidad en cierta nave industrial y seencuentra evaluando a cinco posibles candidatos para encargarse del de la detección de defectos de las piezas recién ensambladas. Los cinco sujetos se sometieron a 10 días de prueba en donde deberán deidentificar las piezas defectuosas que existen por día. Usted, deliberadamente, mostrará un total de 20 piezas defectuosas durante la jornada laboral diaria. Por lo que el máximo de piezas defectuosas aencontrar serán 20. Usted decidirá contratar a aquél candidato que en promedio logre detectar el mayor número de defectos durante los días de prueba y además, que cumple con una constancia ocontinuidad en sus registros de detección de defectos. Los candidatos a evaluar así como la cantidad de defectos encontrados por día de cada uno de ellos se muestran en la tabla siguiente.
Día AbrahamKerenIván Jazmín Luis
1 0 19 6 16 9
2 5 3 6 15 13
3 20 15 7 13 18
4 0 1 0 14 5
5 14 5 5 11 12
6 19 16 13 7 0
7 16 19 1 7 18
8 8 19 9 18 13
9 16 3 20 11 1
10 5 4 13 12 10
Los resultados obtenidospreséntelos en la siguiente tabla (valor 30 Pts.; 1.5 Pts. Cada estadístico):
Estadísticos / Empleados Pedro Adrián Susana Leticia Clara
Media Varianza Desv. Est.C.V. ¿Qué empleado o empleadosdeberían de hacerse acreedores al bono, justificando su motivo con base en los estadísticos presentados? (valor 30 Pts.)
Así mismo, el gerente cuenta con una tabla de distribución de frecuencias en lasque se resumen la cantidad de faltas que han tenido sus candidatos en empleos posteriores a largo de los últimos seis meses. A partir de dicha información desea conocer cuál ha sido el promedio deausentismo de sus candidatos, así como la variabilidad que éste ha presentado. (valor 20 Pts. estadísticos correctos + 20 Pts. redacción)
NOTA - fórmulas a emplear (no se muestran la fórmula de la...