Probabilidad

Estudio de Caso: Industria de maquillaje

Nombre de la empresa: Belleza
Tipo de empresa: Elaboración, Venta y Distribución de cosméticos
Número de empleados: 108 Personas.

Antecedentes

Elseñor Ramón Martínez ha trabajado 50 años en la empresa de Cosméticos en el cargo de Gerente Administrativo, en tres meses se jubila. El gerente general Pedro Pérez, quiere que él ocupe el cargo seade la misma empresa. Por tal motivo, desea organizar una convocatoria interna. El gerente Pedro delega esa función a la Oficina de Talento Humano para que ésta, establezca el procedimiento yselección del candidato. Todos los trabajadores se encuentran a la expectativa de ser elegidos, pero solo algunos pueden ser favorecidos. La oficina de Talento solo elegirá aquellos que tengan méritospor su comportamiento empresarial, en la parte administrativa, operativa, financiera y comercial.

Talento humano, tiene como prueba:

1. Realizar cada uno de los procesos del estudio de caso conrespecto a la empresa de Cosméticos.

2. Responder:
- ¿Cómo desarrollaría la administración en esa Gerencia?
- ¿Qué tipo de administrador sería el recomendado para esa gerencia y por qué?
-¿Cuáles sería el papel y las habilidades como administrador de esa gerencia?
- ¿Cuáles sería el reto como administrador de esa área en el entorno mundial?
- ¿Cómo implantaría la ética y la responsabilidadsocial empresarial desde la gerencia?
-¿Cómo aplicaría las funciones gerenciales (Planeación, organización, dirección y control)?
- ¿Cuál sería la administración por objetivos del áreaAdministrativas y las áreas que depende de esa gerencia?
- ¿Cómo implementaría el ciclo PHVA en la gerencia administrativa?

Por último el trabajo debe tener:
- Portada
- Introducción
- Objetivos (General yespecíficos)
- Desarrollo
- Conclusión y
- Referencias bibliográficas en normas Apa

Referencias bibliográficas:
Administración de empresas y organización de la producción (2010)...