Problemática Actual Del Derecho Laboral

“RAZÓN DE SER, NATURALEZA JURÍDICA Y PROBLEMÁTICA ACTUAL DEL DE RECHO LABORAL” “Muchos son los hechos que forman nuestra historia, pero pocos son de invaluable trascendencia” La historia se caracteriza por ser construida por una serie de hechos paralelos y sucesivos; que han surgidos de unos y desencadenado otros, y los cuales nunca dejaran de surgir. Esta regla se aplica sin excepción a todoslos ambitos que rodean al ser humanos y a su convivencia con otros individuos en sociedad; y explica paralelamente, el por que de la manifestación de las instituciones jurídicas que regulan diferentes relaciones humanas, en este caso las obrero-patronales. Para poder entender con más amplitud está relación, aremos una breve explicación basándonos en tres temas guías: la primera será la “Razón de serdel derecho laboral”, continuando con “Su naturaleza jurídica” y terminando con “La problemática actual del derecho laboral”, pero siempre enfocándolos desde un punto de vista personal. 1. “RAZÓN DE SER DEL DERECHO LABORAL” Para comprender “el ser” del derecho laboral debemos retroceder en el tiempo; a la época que se conoce como “la Edad antigua”, en la cual el hombre primitivo tenía lanecesidad de buscar alimento para sobrevivir, es allí donde empieza a trabajar la tierra, a domesticar animales y a protegerse del ataque de otras persona. Los más fuertes se imponen a los más débiles, para así sacar mayor provecho de la fuerza otorgada, es allí donde empieza a surgir la esclavitud (forma de dominación que será la primera forma de trabajo). El esclavismo siguió dominando en el posteriorperiodo histórico llamado “la Edad media” en donde había un señor feudal; dueño de amplias extensiones de tierra y de todo lo que

creciera y viviera en ellas, el esclavo estaba sometido al feudo, y todo lo que produjera el primero era de propiedad del segundo (este sistema esclavista aporto mucho a la organización económica de este tiempo, por que esta mano de obra se empleo en la construcciónde plazas, caminos, puentes, monumentos, canales, etc.) Pasamos del pues al periodo histórico del “capitalismo” en el cual se desplazan grandes masas de personas del campo para ir a trabajar en las fabricas de la ciudades; con la esperanza de mejorar sus condiciones de vida, pero la realidad fue otra ya que lo único que encontraron fue una explotación abismal (largas jornadas laborales y extenúas,por unos pagos grotescos). Es aquí donde se generan los problemas entre los obreros (quienes prestan sus servicios) y los capitalistas (dueños de la producción). Esta circunstancias de visible sometimiento; del trabajador al empleado, es la que origina las asociaciones profesionales que buscan conquistar mejoras en las condiciones laborales. Aquí podemos observar que siempre han existido unabrecha muy grande entre los hombres; en cuestiones materiales, por que hay unos pocos que tienes grandes condiciones y privilegios, mientras que otros para poder sobrevivir tiene que someterse a la subordinación de los primeros y acogerse a las condiciones que estos les impongan (pagos miserables que no compensan todo el tiempo y esfuerzo que los trabajadores dedican a la actividad laboral). Se puedever con toda claridad el surgimiento de lo que hoy llamamos derecho laboral, el cual tiene por finalidad poder equilibrar la balanza en cuanto a la relación que surge entre los empleadores y trabajadores, y así poder evitar a toda costa la explotación que estos últimos vivieron por parte de los primeros. Además este derecho con el transcurrir del tiempo va ha hacer que los empleadores comprendan,reconozcan y respeten la dignidad de sus trabajadores y llegen a concertar las condiciones mas adecuadas para los trabajadores en sus respectivas empresas (derecho laboral colectivo). 2. “NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO LABORAL”

La naturaleza jurídica reside en la distinción entre derecho publico y derecho privado; para considerar el primero como el conjunto de disposiciones que se ocupan de...