problemática socisal

Páginas: 3 (511 palabras) Publicado: 8 de diciembre de 2014
Valores - Cultura


Tomar la dimensión cultural es requisito fundamental para poder profundizar cualquier análisis sobre integración. Los valores culturales se construyen desde una instancia máscompleja que el conocimiento. Todos tenemos conocimiento de lo negativo y refutable que resulta la discriminación, la intolerancia, etc. Sin embargo, son actitudes comunes de observar en cualquiersociedad. El preguntarse por los valores, la cultura, implica ver más allá de los discursos. Y eso es aún más necesario cuando la integración plena no se da, cuando se dice que todos somos iguales peroen realidad la desigualdad de oportunidades es lo que reina.
La segregación y la intolerancia frente a lo diverso tiene que explicarse no por razones jurídicas ni económicas solamente, sino tambiénpor valores que se van construyendo entre todos. Los patrones culturales implícita y explícitamente influyen en las relaciones personales, en las acciones institucionales y hasta en los aspectosíntimos.
En líneas generales se puede definir a la cultura como el producto de la intervención humana en la naturaleza. Es decir, es un producto social. Sin embargo, es frecuente relacionar lo cultural conalgo que es muy difícil de modificar, perdiendo de vista que somos nosotros los que construimos esas normas culturales.
Las costumbres y los valores influyen con mucho peso en las relacionespersonales. Si uno no actúa como los demás esperan puede desconcertar u ofender. Lo mismo sucede cuando las personas tienen características psíquicas o físicas que no están incluidas como habituales en unacomunidad. Para poder entender esto, es necesario comprender que cuanta menos participación activa haya de los habitantes, menos consideración por la diversidad habrá. El desarrollo cultural de unacomunidad se puede medir por la riqueza de su diversidad y la interrelación creativa que de ella surja.
Hay funciones estereotipadas en nuestra sociedad actual, como por ejemplo: la mujer en la...
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