Problema de la Investigaci n

ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LA PERSONERÍA
MUNICIPAL DE SANTIAGO DE CALI

PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN
José HumbertoMogollón Jiménez

Identificación del Problema
Vacíos de
Conocimiento

Resultados
Contradictorios

Explicación de
un Hecho

• No se cuenta
con un
subproceso
encargado del
Sistema de
Gestión enSeguridad y
Salud en el
Trabajo.

• A cargo de
Talento
Humano
• Aumento en
las
incapacidades
por
enfermedad
laboral.

• Talento
Humano no
cuenta con el
personal
idóneo en el
tema de
Seguridad y
Salud en elTrabajo.

Titulo del Problema
• Inexistencia de un Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Planteamiento del Problema
• Descripción del Problema

1

• Lineamientos Legales sobreSeguridad y Salud
en el Trabajo
• Normas Jurídicas de imperativo cumplimiento.

2

• Factores de Riesgo
• Ergonomia en los Puestos de Trabajo

3

• Accidentes Laborales
• Incapacidades

• Elementosdel Problema
No hay proceso encargado del tema de Seguridad y Salud
en el trabajo

Hay presencia de riesgos laborales en la Entidad

Puestos de Trabajo sin Normas de Posturas

Revisiones por parte dela ARL (Sura) a los puestos de
trabajo para diagnosticar riesgos en el área de trabajo

Incapacidades por enfermedad laboral

• Formulación del Problema
¿La Personería Municipal de Santiago
de Calicuenta con un subproceso
encargado de la implementación de un
Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo?

• Formulación del Problema
¿Cómo son las condiciones de trabajo y salud de losfuncionarios de la Entidad?

¿Cuáles son los criterios y pautas necesarios para
implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo?
¿Cuáles son las principales medidas, soluciones ypolíticas que se deben de tener en cuenta al
implementar un Sistema de Gestión?

¿Cómo se maneja el tema de Seguridad y Salud
en el Trabajo en la Personería Municipal de
Santiago de Cali?

Gracias...