Problema empresarial

Problema empresarial |
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Profa: Guillermina Tobías PugaHora: 13:00 – 14:00 |
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Cerda García Pablo Guillermo 09071123Morales Martínez Jesús 09071155Félix Mar Leslie N.09071192Escajadillo Rosas Juan Pablo 09071135Guerrero Ramírez Juan Antonio 09071138Sánchez Flores Lizbeth 09070215 |
19/09/2011 |
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Ejercicio 1
Para el director presidente, el mayor desafío de laempresa es alcanzar un nivel de eficiencia y eficacia en los negocios que les permita obtener el máximo aprovechamiento posible de sus operaciones. Por tanto, solicito a cada director y gerente dedepartamento que presentaran un plan de mejora de eficiencia y eficacia de cada área y departamento.
El gerente de Recursos Humanos, Alberto Oliveira, ofreció una visión una visión global de su departamento,pues considero que los recursos humanos se encuentran en todos los departamentos en la Administración de Recurso Humanos deben considerarse en términos de la empresa y no solo en términos de losdepartamentos.
Problema a resolver:
Por tanto, su problema es definir la eficiencia y eficacia de los recursos humanos en el nivel organizacional. Pero, ¿Cómo hacerlo?

Principalmente se debenconsiderar el objetivo, visión y misión de la empresa u organización hacia el ambiente considerando que una empresa en este caso un sistema, depende mucho de este debido a que es en el donde se extraen ydepositan los recursos hablando con lenguaje empresarial es donde tenemos las entradas y salidas (inputs y outputs).
La misión de una empresa se puede definir como en términos de la satisfacción dealguna necesidad del ambiente externo y no de ofrecer un simple producto o servicio, la visión de una organización simplemente se puede considerar como a lo que la organización desea ser en el futuro ylos objetivos de una empresa, se deben considerar 3 puntos básicos. Primero, hay un propósito u objetivo para el que se proyecta el sistema; segundo, hay un proyecto o conjunto establecido de...