PROBLEMA MACROECONOMICO


En este trabajo hablaremos sobre los problemas macroeconómicos que afectan las organizaciones.
Cómo dichos problemas influyen en el desarrollo de las organizaciones, como la inflación, el desempleo, las altas tasas arancelarias en importaciones y exportaciones así como la proliferación de monopolios y oligopolios.
El más importante de estos es la inflación ya que • Disminuye el poderadquisitivo del dinero: La inflación afecta al dinero como acumulador de valor y así le resta poder de compra a los ingresos de las personas.
    • Es una distorsión para el mercado de crédito: La inflación favorece a los deudores en contra de los acreedores, sobre todo cuando estos últimos no han sido capaces de prever un período de inflación y no se han protegido al respecto.
    • Costos administrativose ineficiencias: Cuando los precios crecen rápidamente las empresas deben calcular los precios con una mayor frecuencia y etiquetar la mercancía más frecuentemente. Además cuando no existe certeza a cerca de la evolución de los precios las personas pueden tomar decisiones equivocadas y asignar recursos ineficientemente.

    • Afecta ciertas inversiones productivas: Las elevadas tasas de inflaciónafecta las posibilidades financieras de las empresas, además de que presenta ingresos ilusorios. Las inversiones a corto plazo, o sea que se revalorizan más rápido, se ven incentivadas, en contra de aquellas con períodos de maduración mayores.
    • Afecta la balanza de pagos: Las altas tasas de inflación interna estimulan las importaciones y desincentivan las exportaciones, si no se devalúa enuna proporción equivalente
    • Distorsiona el papel orientador del mercado: En una economía de mercado el precio es el principal indicador de qué producir, pero cuando los precios son muy inestables este mecanismo pierde eficiencia.

CAUSAS FUNDAMENTALES MACROECONOMICAS QUE AFECTAN LAS ORGANIZACIONES.
Primeramente se mencionaran las causas que van a afectar las organizaciones.

Inflacion: Es elaumento   de los precios de los bienes y servicios.
Sus causas principales son:
Inflacion de demanda: Es cuando la demanda de los bienes se incrementa sin que se hayan producidos bienes a la demanda existente.

Inflacion de costos: Cuando el costo de la mano de obra o de la materia prima se encarece y es cuando para mantener la tasa de beneficio los productores incrementan sus precios.
Inflacionautoconstruida: Cuando se preveen aumentos futuros en la empresa.
Competencia: Es cuando se ofrecen bienes y servicios en el mercado y de elegir a quien compran o adquieren estos bienes   y servicios.

Implementación de la estrategia comercial: Van a ser el conjunto de actividades de una organización relacionadas con el diseño comercial y dirigido a un mercado específico.
Empleo: Es cuando seconcretan una serie de tareas a cambio de un salario.
Salario: Es el pago que recibe un trabajador de parte de su patrón por la prestación de su servicio.
Altas tasas arancelarias en importaciones: Se tiene que pagar mucho por comprar algún producto al extranjero.
Altas tasas arancelarias en exportaciones: Se tiene que pagar mucho por enviar la mercancía al exterior.
EJEMPLO:
Considerando loanteriormente escrito y el entorno de negocios actual de las tiendas de autoservicio y supermercados, veremos cómo afectan estos problemas macroeconómicos a la compañía SORIANA S.A. DE C.V.


Inflación: La inflación en el segundo semestre de 2004 es preocupante porque al aumentar los precios la población que los adquiere disminuye y esto repercute en las ventas de las compañías de autoservicio.

Competencia:Los principales competidores han incrementado la apertura de nuevas tiendas. Por ejemplo Walmart ha abierto sucursales que ha tenido gran impacto en las ventas del comercio a minoristas.

Implementación de la Estrategia Comercial: Esta compañía depende de la capacidad para aumentar la participación en el mercado, fortaleciendo la marca, mejorando su rentabilidad, capitalizando los desarrollos...