Problema Teorico Practico.
Páginas: 2 (300 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
PROBLEMA TEÓRICO PRACTICO QUE SE PLANTEA A LA C. DULCE MARÍA GOMEZ MOLINA, COMO REQUIZITO PARA OPTAR POR EL TITULO DE LICENCIADO EN DERECHO.
P R O B L E M A
El ejido forestaldenominado el Maderal, de acuerdo con su naturaleza se dedica a la producción y asierre de madera procedente de su propia propiedad ejidal.
El Ejido es exitoso en cuanto a la producción deriqueza para los ejidatarios y funciona en forma colectiva.
Aunque los ejidatarios están obligados a lo que la ley llama “fatiga”, que es trabajo aportado al ejido, sin embargo sonincapaces de satisfacer de este modo las labores de transporte de la madera, por lo que algunos de ellos en forma personal contratan chóferes que con sus propios camiones colaboran en eltransporte de la troceria. Uno de los ejidatarios que utiliza el sistema descrito decide dar por terminada esta delación con uno de los chóferes por motivos personales.
El chofer encuestión demanda laboralmente una indemnización por despido injustificado alegando en su demanda que era trabajador del ejidatario y que el ejido era responsable solidariamente de la relaciónobrero patronal, al beneficiarse con sus servicios, por lo que demanda también esta responsabilidad al ejido.
El sustentante con base en la ley, la jurisprudencia y la doctrinaresponderá las siguientes preguntas:
1.- ¿Existe relación laboral entre el chofer y el ejidatario?
2.- ¿Existe relación laboral entre el chofer y el ejido?
3.- ¿Existe algún tipo deresponsabilidad entre el chofer y el ejido?
4.- De haber relación obrero patronal determinara los elementos necesarios para realizar el despido.
5.- Determinara si los llamadostrabajos de fatiga pueden ser considerados como una relación de trabajo.
6.- ¿En que consiste el trabajo de fatiga?
LIC. LUIS RAUL YAÑEZ FRANCO LIC. OSCAR YÁÑEZ ORTEGA.
P R O B L E M A
El ejido forestaldenominado el Maderal, de acuerdo con su naturaleza se dedica a la producción y asierre de madera procedente de su propia propiedad ejidal.
El Ejido es exitoso en cuanto a la producción deriqueza para los ejidatarios y funciona en forma colectiva.
Aunque los ejidatarios están obligados a lo que la ley llama “fatiga”, que es trabajo aportado al ejido, sin embargo sonincapaces de satisfacer de este modo las labores de transporte de la madera, por lo que algunos de ellos en forma personal contratan chóferes que con sus propios camiones colaboran en eltransporte de la troceria. Uno de los ejidatarios que utiliza el sistema descrito decide dar por terminada esta delación con uno de los chóferes por motivos personales.
El chofer encuestión demanda laboralmente una indemnización por despido injustificado alegando en su demanda que era trabajador del ejidatario y que el ejido era responsable solidariamente de la relaciónobrero patronal, al beneficiarse con sus servicios, por lo que demanda también esta responsabilidad al ejido.
El sustentante con base en la ley, la jurisprudencia y la doctrinaresponderá las siguientes preguntas:
1.- ¿Existe relación laboral entre el chofer y el ejidatario?
2.- ¿Existe relación laboral entre el chofer y el ejido?
3.- ¿Existe algún tipo deresponsabilidad entre el chofer y el ejido?
4.- De haber relación obrero patronal determinara los elementos necesarios para realizar el despido.
5.- Determinara si los llamadostrabajos de fatiga pueden ser considerados como una relación de trabajo.
6.- ¿En que consiste el trabajo de fatiga?
LIC. LUIS RAUL YAÑEZ FRANCO LIC. OSCAR YÁÑEZ ORTEGA.
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