problema

ESCISIÓN DE UNA SOCIEDAD


INTRODUCCIÓN

Conviene que todo trabajo de investigación tenga introducción a fin de tener un enfoque panorámico Del tema.
En el presente trabajo de investigación se desarrolla las generalidades, motivación del presente Trabajo, fuente de inspiración, definición, base legal de la escisión en el derecho peruano, escisión de Empresas o escisión de sociedades o deentes autónomos o de personas jurídicas, derecho comparado, clases, escisión propia, escisión impropia, finalidades de la escisión, la escisión es un acto registrable y la escisión no solo se registra en el registro de sociedades.

 
INDICE

Definición de escisión 7
Generalidades 7
Edición de empresas 8
Razones de la escisión 8
Formas de escisión 8Procesos técnicos contables 9
Aspectos legales 10
Aspectos tributarios 11
Inscripción de registros 11
Derechos comparados 12
Caso práctico 14










 













ESCISIÓN DE SOCIEDADES











 
En lo referente a la escisión operacional, muchas de las actividades y operaciones relacionadasque anteriormente se hacían conjuntamente, son separadas de manera definitiva, logrando así que cada nueva entidad se dedique exclusivamente a su actividad propia.
Una escisión es una división o partición de una empresa con el fin de crear una nueva. La compañía principal cede y se desprende de algunos de sus activos y pasivos para formar una nueva compañía o capitalizar y hacer crecer unaexistente.
1.1.2 Generalidades
La escisión de sociedades es una institución del derecho societario, que cada vez va teniendo mayor Importancia, por cuanto facilita a los inversionistas que sus empresas adopten diversas medidas para optimizar sus resultados, ya  no sólo agrupándose (como los supuestos de fusión, carteles, holdings, entre otras figuras propias del derecho empresarial y más propiamenteafirmar que rebasa el campo de estudio del derecho societario. de la concentración
Empresarial), sino también separándose.

Si bien es cierto que la escisión de sociedades es una institución del derecho societario, también es cierto que puede aplicarse a todas las empresas, personas jurídicas y entes autónomos, por lo cual podemos
Por tanto, puede aplicarse válidamente a la escisión deasociaciones, comités, comunidades campesinas, fundaciones, rondas campesinas, empresas comunales, empresas individuales de responsabilidad limitada, cooperativas, entre otras. Sin embargo, es claro que estas son las personas jurídicas mas importantes.
Sin embargo, no hemos tenido a la vista trabajos en los cuales se enfoque al tema materia de estudio como perteneciente no sólo al derechosocietario, que forma parte del derecho comercial o mercantil y dentro del derecho privado y empresarial y corporativo.
1.1.3 Escisión de empresas:
Es el fraccionamiento del patrimonio de una sociedad en dos o más bloques para transferirlas íntegramente a otras sociedades o para conservar una de ellos. La Ley define un bloque de tres maneras:

1.    Un activo o un conjunto de activos de la sociedadescindida.
2.    Un conjunto de uno o más activos y uno o más pasivos.
3.    Un fondo empresarial

1.1.4 Razones de la escisión:

a. Especialización de las actividades.
b. Alianzas estratégicas
c. Obtener beneficios tributarios.
d. Divergencias internas por la conducción de la empresa.

1.1.5 Formas de escisión:
a)    Escisión Total
Se puede dar a partir de la división de la totalidaddel patrimonio de una sociedad en dos o más bloques patrimoniales, que son trasferidos a nuevas sociedades ya existentes o ambas cosas a la vez. Esta forma de escisión produce la extinción total de la sociedad escindida.
b)   Escisión Parcial
Es la segregación de uno o más bloques patrimoniales de una sociedad que no se extingue y los trasfiere a una o más sociedades nuevas, o son absorbidas...