problema

PERFIL DEL PUESTO DE RRHH

Nombre del puesto :
Especialista en dotación de Personal
Unidad de trabajo
Personal
Fecha de la descripción
01/07/2014
Nombre del Analista
Roberto Muñoz
Motivodel análisis
-
Informador
-



I.- Requerimientos del puesto de trabajo

Edad mínima: no importante Edad máxima: no importante.
Nacional preferida:Indiferente. Edad Preferida: Entre 30 y 45 años.
Sexo preferido: ( ) Hombre ( ) Mujer (X) No relevante

Procedencia geográfica aceptable: indiferente.
No aceptable:indiferente



II.- Aspectos organizativos


Disponibilidad: Indicar si se requiere un candidato con especial dedicación:

Dedicación especial ( ) No (X) Sí, preferiblemente, ya que tendrá unajornada de 30 horas.

Licencia de conducir: valorable. ( ) No requiere


A1

A2
X
B1

B2

C1

C2

C3

E

Vehículo propio: Indicar sies preciso que el empleado posea vehículo propio:

(X) SI, valorable. ( ) NO

Sueldo aproximado bruto por mes (banda retributiva estimadacomo idónea para el puesto): según Convenio.
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III. Formación
Formación básica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientosgenerales requeridos para el correcto desempeño del puesto. Tipo de formación general que se precisa como “base”, para que el ocupante sea capaz de dar un rendimiento completo.


Enseñanza primariaColegio

Bachillerato

Perito mercantil

Inglés técnico
X
Licenciatura
X
Otros (Describir)

Especialidad

Especialidad

Conocimientos de

Marketing

Mercados financieros

PaquetesComputo

Finanzas

MBA



Administración
X
RRHH X

Formación técnica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos técnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de...