Problemas De Carreras Universitarias

ras universitariasFEDERICO GAN RAMIRA SOTO

CARRERA PROFESIONAL: CLAVES, COMPETENCIAS Y VITAMINAS

© Federico Gan y Ramira Soto, 2007

Reservados todos los derechos. «No está permitida la reproducción total o parcial de este libro, ni su tratamiento informático, ni la transmisión de ninguna forma o por cualquier medio, ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u otrosmétodos, sin el permiso previo y por escrito de los titulares del Copyright.» Ediciones Díaz de Santos E-mail: ediciones@diazdesantos.es Internet://http:www.diazdesantos.es ISBN: 84-7978-800-3 Depósito legal: M. 49.826-2006 Diseño de cubierta: Ángel Calvete Fotocomposición e impresión: Fernández Ciudad Encuadernación: Rústica - Hilo Impreso en España

ÍNDICE

PRESENTACIÓN................................................................................. PARTE I CONCEPTOS Y PUNTOS DE PARTIDA A CONSIDERAR EN TU CARRERA PROFESIONAL 1. INTRODUCCIÓN. ALGUNOS INTERROGANTES SOCIOLABORALES EN UN MUNDO PLENO DE CAMBIOS ................. 2. ETAPAS Y FACTORES DE INFLUENCIA EN LA VOCACIÓN Y ELECCIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL ................... 2.1. Etapas vitales de la persona.................................................... 2.2. Factores de influencia ............................................................. 2.3. La conducta vocacional .......................................................... 2.4. El papel de los programas de orientación para la elección de la carrera profesional .................................................................. 2.5. Analiza los factores queinfluyen/influyeron a la hora de elegir tu carrera ................................................................................. 3. CONCEPTOS BÁSICOS Y ENFOQUES A CONSIDERAR EN LA CARRERA PROFESIONAL .................................................. 3.1. Circunstancias incentivadoras del cambio de situación laboral........................................................................................ 3.2. Carrera profesional: itinerarios ............................................... 3.3. Enfoques de progreso desde la perspectiva del profesional ... 3.4. Carrera profesional: la visión desde la empresa .....................
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ÍNDICE

3.4.1. Finalidades de un plan de carrera desde la empresa .... 3.4.2. Programas y herramientas queintervienen en un plan de carreras en la empresa ............................................. 3.4.3. Tendencias actuales de impacto en los planes de carrera desde la empresa ...................................................... 4. CARRERA PROFESIONAL: LA VISIÓN COMPETENCIAL .... 4.1. Distintas definiciones para expresar «comportamientos profesionales excelentes» (competencias)...................................... 4.2. Descripción y tipos de competencias ..................................... 5. ANÁLISIS DE TRAYECTORIA, SITUACIÓN Y NECESIDADES DE CARRERA PROFESIONAL .......................................... 5.1. Tu trayectoria profesional ...................................................... 5.2. La etapa profesional en la que te encuentras .......................... 5.2.1. ¿Teencuentras en etapa de exploración? .................... 5.2.2. ¿Te encuentras en etapa de progreso/establecimiento? .. 5.2.3. ¿Te encuentras en etapa de mantenimiento? ............... 5.3. Análisis de tu situación profesional actual ............................. 5.4. Tu necesidad de cambio profesional ...................................... 5.5. ¿Qué fortalezas necesitas?...................................................... 6. LA VISIÓN CUALITATIVA DESDE LOS PROFESIONALES: ENTREVISTA A UNA MUESTRA DE PROFESIONALES ...... 6.1. Guión de la entrevista ............................................................. 6.2. Resultados de las entrevistas .................................................. 6.3. Análisis e interpretación de las respuestas ............................. 6.4. Algunas...