problemas de empleo para los recien egresados

CONCEPTO DE INOVACION Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
INOVACION: Es la modificación o cambio de un producto también se podrá decir nuevas propuestas o inventos En economía Joseph schumpeter fue quienintrodujo este concepto en su teoría de las innovaciones, en la que lo define como el establecimiento de una nueva función de producción. La economía y la sociedad cambian cuando los factores de producciónse combinan de una manera novedosa. Sugiere que invenciones e innovaciones son la clave del crecimiento económico y quienes implementan ese cambio de manera práctica son los emprendedores
También seutiliza el concepto de innovación en las ciencias humanas y en la cultura. La búsqueda a través de la investigación de nuevos conocimientos, las soluciones o vías de solución artísticas suponencuriosidad y placer por la renovación. Los conceptos de vanguardia y creatividad se hacen relevantes en este contexto.
CAMBIO ORGANIZACIONAL: Estrategia que hace referencia a la necesidad de un cambio.Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo social, técnico y de evaluación de mejoras. También se podrá definir como un conjunto de variacionesde orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento.
Para poder tener el conocimiento de cuando hacer cambios en la organización se necesita tener unabuena, planeación tener bien identificado cuales son sus defectos, identificar problemas y errores que la organización sufre, y tener reflejado un enfoque de las consecuencias del cambio a producir.Para efectuarlo se requiere responder a las preguntas
• ¿Por qué cambiar?
• ¿Para qué cambiar?
• ¿Cuál es la dirección del cambio?






CONCEPTO DE INOVACION Y CAMBIO ORGANIZACIONALINOVACION: Es la modificación o cambio de un producto también se podrá decir nuevas propuestas o inventos En economía Joseph schumpeter fue quien introdujo este concepto en su teoría de las innovaciones,...