Problemas de relacion con los compañeros de trabajo

National University College
Recinto, Río Grande PR
Departamento de Administración de Empresas






Tema:
Problema de Relación con los Compañeros




Hecho por:
Denimar Rosario Díaz #1101309164 {Sistema de Oficinas}
Ferdinand E. Aponte Rivera #1208654333 {Contabilidad}
Irmaris Medero Meléndez #1109439613 {Secretarial Médico}
Valerie J. Marchena Torres # 1109435346{Contabilidad}




Curso: Relaciones Humanas
BUAD 2250
Profesora: Evelyn Collazo
Sección: M-W 9:36 a.m-11:21 a.m.

Introducción
En este informe se va a conocer los problemas continuos entre los compañeros, en el área laboral. El problema entre los compañeros se le puede llamar bullying alboral, esto se ve en la actualidad y es necesario conocerlo, ya que es uno delos principales factoresnegativos que hay en las oficinas de trabajo, donde hay hostigamiento que conduce al miedo, desprecio o desanimo en el trabajo. En muchas ocasiones estas situaciones se relacionan con envidia ya que hay empleados que realizan sus labores mejor que otros compañeros. A veces los problemas personales llevan a una persona a comportarse mal con los demás, debido a su autoestima, falta de capacidad einseguridad. Se debe ser profesional cuando se afronte un problema en el área laboral y comportarse de manera educada y sincera. Centrarse en mejorar las relaciones y resolver diferencias para realizar las tareas sin situaciones incomodas en nuestro ambiente laboral.
Escrito por: Denimar Rosario Díaz














Tabla de Contenido

ContenidoPágina
Portada………………………………………………………………………………..…………………..1
Introducción………………………………………………………………………..…………………..2
Tabla de Contenido………………………………………………………………………………....3
Justificación……………………………………………………………………..…………………..…4
Objetivos Generales……………………………………………………..………………………...5
Objetivos Específicos……………………………………………………..…………………..…..6
Términos y Palabras Claves……………………………………….……………………..……7-8Escrito………………………………………………………………………………..…………….……9-19
Conclusión……………………………………………………………………….………….………..20
Metodología………………………………………………………………………………………..…21
Cuestionarios y Resultados………………………………………….………………………..22
Análisis Crítico……………………………………………………………………….……….…….23-24
Apendice…………………………………………………………………………………………...….25-42
Citas y Referencias (bibliográficas)………………………………………………………43-46Minutas………………………………………………………………………………………………..47
Justificación
Los problemas de relación con los compañeros de trabajo es una acción la cual ha causado muchos conflictos laborales, físicos y hasta psicológicos. La razón por la que se seleccionó dicho tema se debe a que es una situación que en realidad no le prestan mucha atención o lo ven como acción normal entre sus mismos compañeros, sin saber que es un comienzo a un serio problema. La importancia deresolver dicho conflicto es que terminando con la misma; se le brinda a los victimarios una seguridad tanto física como emocional y a la misma vez una comodidad pacífica y cordial en ámbito laboral.
Escrito por: Valerie J. Marchena Torres



Objetivos Generales
Explicar en qué consisten los problemas de relación con los compañeros
Que los causa
Como se pueden resolver
Como identificarlosObjetivos Específicos
El Bullying laboral
Agresividad
Mobbing
Acoso Moral
Acoso psicológico
Lidiar con los Conflictos
Cuáles son los Conflictos
Enfrentar e identificar compañeros Criticones
Enfrentar e identificar compañero hipocritas

Términos y Palabras Claves
El Bullying laboral= El bullying laboral se define como la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producirmiedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo. Esta persona o grupo de personas recibe una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro del trabajo por parte de sus compañeros.
Contiendas= Debate o discusión
Agresividad= “Esta noción de agresividad nos remite a prácticas, modos de...