problemas del conocimiento aplicado a la administracion

PROBLEMAS DEL CONOCIMIENTO APLICADOS A LA ADMINISTRAcion



Introducción

De un modo general podemos entender como conocimiento todo saber que se puede justificar racionalmente y que es objetivo, En este sentido distinguimos el conocimiento de la mera opinión, de la creencia, de la fe o de las ilusiones de la imaginación. En la epistemología se considera la rama de la filosofía que seocupa del estudio del conocimiento (también llamada gnoseología o teoría del conocimiento).
El presente documento tiene como objetivo profundizar la teoría del conocimiento y los problemas de este, tomando como base los conceptos de los conocimientos y las teorías expuestos por los grandes filósofos del conocimiento.
Posteriormente analizaremos los problemas del conocimiento estudiando cada unode estos, profundizando cada problema con un ejemplo en el área administrativa.

















El conocimiento
El conocimiento humano se explica a partir de la estructura psíquica, analizada por una ciencia moderna como la psicología. Todo conocimiento es una relación entre dos términos: el sujeto(es el que conoce) y el objeto (lo que es conocido). La epistemología estudiala relación entre sujeto y el objeto y todos los problemas que esa relación plantea

Los problemas del conocimiento:
Posibilidad del conocimiento
Origen del conocimiento
Esencia del conocimiento
Formas del conocimiento
Criterios de la verdad


Posibilidad del conocimiento
Escepticismo: El conocimiento no es posible, el sujeto no puede aprender al objeto. En la filosofía clásica elescepticismo es una corriente basada en la duda que se decía que ´´no se afirma nada, solo se opina.´´
Escepticismo relacionado en la administración caso 1:
ROLLS ROYCE una compañía británica de automóviles y aeronáutica fundada 1906, ha sido reconocida por sus hermosos carros incluyendo en ellos la alta tecnología para ser manejados por la comunidad interesada. La compañía en los últimosaños ha tenido una economía estable, el cuatrimestre del 2014 incremento un alto porcentaje en el área de ventas respecto al cuatrimestre pasado, por lo tanto hay escepticismo respecto a lo que será en los siguientes cuatrimestre que le sobrevendrán a la compañía.
Por consiguiente el incremento da bueno resultados, mas el escepticismo en este caso, es dado a crear la duda existente en lospróximos meses del año. De manera que la compañía aun no sabe completamente que los resultados de estos meses siguientes serán mayor o igual a los meses pasados, por ende no se afirma nada solo se opina que puede, que en los próximos meses del año haya un repunte en la compañía.





Origen del conocimiento
Empirismo: La doctrina filosófica sostiene que la idea y el conocimiento en generalproviene de la experiencia, Con empirismo señalamos al conocimiento que se basa en la experiencia para validarse como tal, que significa que la experiencia es la base de todos los conocimientos. 

Empirismo relacionado en la administración caso 2:
ROLLS ROYCE es una compañía que cuenta con varios almacenes de repuestos para automóviles y aeronaves, a quien hasta el momento tienen a cargo a Elíasbaraquet quien ha venido trabajando 10 años para la compañía, dándole asi una experiencia sobreabundante de todos los almacenes de esta, Elías fue jefe de área en el almacén. Pero al pasar los años, los superiores de la compañía llegaron al acuerdo de sustituir a Elías, postulando a un ingeniero industrial para que llevara a cargo el manejo y la administración de todos los almacenes, alrededorde meses el ingeniero no cumplía con las operaciones correctas que se debían hacer en el almacén, colocando a Elías como jefe de almacén actualmente.
La experiencia en este caso nos dice que el conocimiento profesional del ingeniero industrial, no se acoplo al conocimiento que tenia Elías debido a la años de experiencia que trabajando como jefe de almacén.
La experiencia hizo que Elías...