problemas empiricos

1. PROBLEMATIZACIÓN EMPÍRICA

1. CUADROS DE RELACIÓN
R1: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
INFORMACION DOCUMENTAL
RELACIÓN
INFORMACION DE CAMPO
“Según Ruiz D, (2000). Organización yadministración de empresas dice que para la ejecución de cualquier actividad el trabajador reciba ordenes de un solo jefe, mas nunca de dos al mismo tiempo, para que permanentemente se mantenga el principio dela autoridad y la disciplina no se resquebraje”
-Es notorio que en la organización USDA no cuenta con líneas de mando establecidas y al no tener las líneas de mando no está cumpliendo con loestablecido a lo que dice en el libro de Organización y administración de empresas.




No posee líneas de mando establecidas.
Según Fonseca O, (2008). Vademécum contralor. Es el documento técniconormativo de gestión institucional que formaliza las funciones de la entidad orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión, visión y objetivos.
Es el documento técnico normativo degestión institucional que formaliza la estructura orgánica y la entidad orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión, visión y objetivos
-La organización USDA no cuenta con un MOF y un ROFya que esto dificulta al personal y no se está cumpliendo conforme dicen en el libro Vademécum contralor.
No cuenta con un Manual de Organizaciones y Funciones ni con un Reglamento de Organizaciones yFunciones.
Según el Ruiz D, (2000) .Organización y administración de empresas dice “Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar”. El orden tiene como finalidad evitar pérdidas de tiempo ymateriales.
-En este caso el personal se asemeja a lo que dice el libro Organización y administración de empresas y se comienzan a dejar de lado o retrasar lo dejado.
Muchas veces las órdenes difierenentre sí.






R2: ESTANDARIZACIÓN
INFORMACION DOCUMENTAL
RELACIÓN
INFORMACION DE CAMPO
Según Ruiz D. (2000) Dirección y administración de la producción y las operaciones. Afirma que...