Problemas En La Administracion

Análisis.
1. Que pueden hacer los gerentes para que se acaten esos principios en sus organizaciones. Existen dos principio morales que guian a los gerentes: la justicia distributiva y la justiciaprocesal.
2. Porque los empleados que dan positivo en un examen de VIH a veces son discriminados? Por falta de conocimiento, ya que son discriminados por el miedo al contagio sin estar informadosde esta infección, la infección puede ser asintomática, asi que la persona que padece esta enfermedad de inmunodeficiencia no presenta ningún síntoma, que afecte su rendimiento.
3. Porque algunosempleados se ofenden por las adaptaciones que se hacen para los discapacitados conforme a la Ley para estadounidenses con discapacidades? Algunos empleados pueden tomar esto como una discriminación,ya que no quieren parecer diferentes frente a la sociedad y sus colegas
4. Comente las formas en que los esquemas o modelos mentales pueden ser funcionales o disfuncionales. Son las ideaspreconcebidas de una persona sobre la naturaleza de hombres y mujeres, sus rasgos, actitudes, conductas y preferencias.
5. Como influye el efecto se-parece-a-mi sobre su conducta y sus decisiones? Tienenuna manera de pensar parecida por lo tanto es igual a competencia.
6. Que estereotipos le aplicaron? Cuales fueron los resultados de que lo trataran injustamente? Ideas simplistas y a menudoequivocadas sobre las características distintivas de determinados grupos de personas. Los estereotipos suelen basarse en una característica por demás visible de una persona, como su edad, genero o raza.Influyen en sus percepciones, presuponen erróneamente que una persona posee toda una variedad de características solo porque, sea una persona asiática, hombre blanco o lesbiana.
7. Porque la tutoríaes especialmente importante para las minorías? Por lo regular llegan a los niveles superiores de sus organizaciones porque cuentan con una solida red de tutores y contactos.
8. Porque es...