Problemas etico de los negocios internacionales

El código de le ética personal que guía de nuestro proceder proviene de varias fuentes: familia, escuela, religión y medios de comunicación.

Ética personal: Es la decisión que uno como individuo ocomo persona realiza para escoger la opción buena o la opción mala, de acuerdo a los valores y la formación de cada persona
Cultura Organizacional, comprende las experiencias, creencias y valores,tanto personales como culturales de una organización.
Metas de desempeño poco realista: son metas inalcanzables que se hace lo que sea para poder cumplir o sobrepasar, soborno, malos negocios, pasarpor encima del que sea etc. Ir en contra de sus principios.
Liderazgo: El liderazgo empresarial se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa. Está más quedemostrado que el liderazgo empresarial o autoritario basado en la superioridad o infundir miedo no funciona, al contrario; crea recelo.
Si tú infundes miedo a tus empleados quizás consigas que rindanmás pero no tendrán ningún respeto ni por ti ni por tu empresa y no es bueno tener desempleados descontentos pues están dentro de nuestra empresa y saben mucho de nosotros y de la empresa El liderazgoempresarial de hoy en día se basa en el liderazgo carismático, el liderazgo cooperativo y en todo aquél liderazgo que no solo dirige la empresa hacia un fin positivo sino también un liderazgo que sepreocupa realmente por sus empleados y/o equipo.
Para tomar una decisión, no importa su naturaleza, es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución; en algunoscasos por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elecciónpuede tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más...