problemas eticos en los negocios internacionales


PROBLEMAS ÉTICOS DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

Dentro del ambiente de los negocios internacionales existen muchos problemas éticos y estos precisamente surgen por diferencias de desarrollo económico, sistemas políticos, legales y culturales, el problema ético de los negocios Internacionales afecta prácticamente a todos los ámbitos de los que se ocupa la economía internacional.
Muchosproblemas y dilemas éticos de las empresas internacionales se originan en las diferencias significativas de los sistemas políticos, las leyes, el desarrollo económico y la cultura entre diversas naciones.  
En el contexto de los negocios internacionales, los problemas éticos más comunes tienen que ver con las prácticas de empleo, los derechos Humanos, normas ambientales y corrupción.
No siempreestán bien definidas las obligaciones éticas de una corporación multinacional respecto de las condiciones laborales, derechos humanos, corrupción, contaminación ambiental y el uso del poder, y en ocasiones no hay acuerdo sobre los principios éticos aceptados. 
Desde el punto de vista de una empresa internacional, algunos opinan que lo ético depende de la perspectiva cultural de cada persona, lascaracterísticas de los dilemas éticos son situaciones en las que ninguna opción parece aceptable desde el punto de vista moral, es importante decir que hay dilemas éticos porque en la vida real muchas decisiones son complicadas y difíciles de contextualizar, y además se fragmentan en secuelas de primero, segundo y tercer orden, lo que complica su cuantificación.
De todas maneras no es fácil hacerlo correcto, o siquiera saber qué es lo correcto, es por eso que abundan los gerentes que se comportan de una manera que se consideraría inmoral en los negocios internacionales. 
La ética de las empresas no está divorciada de la ética personal, que consiste en los principios aceptados de lo bueno y lo malo, conforme a los cuales los individuos rigen su conducta, como individuo nos enseñan quees malo mentir y engañar y que es bueno conducirse con integridad y honor, y defender lo que consideramos correcto y verdadero
En, general así ocurre en todas las sociedades, el código de ética personal que guía nuestro proceder proviene de varias fuentes, como la familia, escuela, religión y medios de comunicación, nuestro código personal ejerce una influencia profunda en nuestro comportamientocomo empresarios, los gerentes de un país que trabajan en el extranjero para multinacionales sufren presiones adicionales para faltar a su ética personal, están lejos de su propio entorno social y la cultura que los abriga; además, también lo están, emocional y geográficamente, de la matriz de su compañía.
De esta manera muchos estudios del comportamiento inmoral en las empresas concluye que losempresarios no siempre están conscientes de que su conducta no es ética, en particular porque no cuestionan la moralidad de una decisión o un acto, en cambio, aplican sin más un cálculo comercial a la que les parece una decisión empresarial, olvidando que la decisión puede tener una vertiente ética importante, la falla está en procesos que no incorporan las consideraciones éticas o la toma dedecisiones.
LOS PROBLEMAS MÁS VISTOS
Prácticas De Empleo
Las prácticas de empleos en otras naciones plantean problemas éticos, donde las industrias crean nuevas formas de contratar al personal sin incurrir en tantos costos, y los pagos podrían ser controlados y condicionados en todos los países, podemos ver que en algunas naciones desarrolladas son comunes las jornadas de doce horas, pagos bajísimos yfalta de protección contra sustancias toxicas, esto con el fin de no generar costos altos.
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