Problemas Legales Con El Imss
Páginas: 12 (2849 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
ÍNDICE.
1. TITULO DE LA INVESTIGACIÓN 3
2. DELIMITACIÓN DEL TEMA 3
3. HIPÓTESIS 4
4. OBJETIVOS 4
5. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 5
6. JUSTIFICACIÓN 7
7. MARCO TEÓRICO 8
8. METODOLOGÍA 11
9. ESQUEMA TENTATIVO DE TRABAJO 11
10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 12
11. BIBLIOGRAFÍA 1312. HEMEROGRAFIA 13
TITULO DE LA INVESTIGACIÓN.
Problemas legales con el IMSS.
DELIMITACIÓN DEL TEMA.
El incremento de la evasión del pago del impuesto del IMSS en los últimos 6 años en Nuevo Casa Grandes, en materia laboral.
HIPÓTESIS.
Hipótesis general.
La principal causapor la cual los patrones no registran a sus trabajadores en el IMSS es porque las cuotas son muy altas y esto tiene como consecuencia la evasión del pago del impuesto buscando ahorrar su dinero.
Hipótesis particulares:
➢ Las cuotas altas son el principal factor de la evasión del impuesto.
➢ El ahorro en los pagos es el medio que induce a los patrones a no registrar a sus trabajadoresen el IMSS.
➢ En la gran mayoría de los casos los patrones reciben sanciones por no registrar a sus trabajadores.
OBJETIVOS.
Objetivo general.
Analizar el porque los patrones no registran a sus trabajadores en el IMSS, específicamente en los últimos 6 años en Nuevo Casas Grandes.
Objetivos particulares:
➢ Analizar el surgimiento de la evasión y sus nexos en materialaboral.
➢ Subrayar la relación estrecha que tienen las cuotas patronales con la evasión.
➢ Obtener comentarios de los patones respecto al porque no registrar a sus trabajadores en el IMSS.
➢ Recabar el punto de vista de especialistas en la materia respecto a la relación que tiene la evasión con lo alto de las cuotas del IMSS.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Debido a la crecienteevasión del impuesto, “el IMSS implemento un plan estratégico que consiste en que a partir del 1 de julio del 2000 se condonaran recargos moratorios hasta en un 100% del pago de cuotas patronales con el objeto de disminuir la falta de pago, apoyar a la planta productiva y fortalecer el empleo”[1]. Esto debido a que como consecuencia del afán del IMSS por obtener ingresos las cuotas patronales sonexcesivamente altas y las empresas en general maquillan sus declaraciones ante el IMSS registrando a sus trabajadores con salarios muy por debajo de lo que realmente perciben, esto para que los pagos patronales al IMSS no sean tan altos y así poder obtener mayores utilidades.
“El IMSS acusa a las industrias restaurantera y de la construcción entre otras a evadir el pago de las cuotas obrero –patronales hasta en un 50%, mientras que representantes de estas ramas denuncias un afán recaudatorio del Instituto. El titular de la jefatura de afiliación y cobranza del IMSS dijo que en las industrias prolifera la subdeclaración en el registro de salarios de sus trabajadores. Muchas veces el trabajador puede estar recibiendo un salario acordado con el patrón, pero si lo dividimos entre los díasde la semana no concuerda con los $ 43.00 que muchos patrones registran dijo el titular. La Cámara Nacional de la Industria de restaurantes y alimentos condimentados, advirtió que aumentar salarios a casi un millón de trabajadores, de los cuales el 30% son meseros, generara inflación y reduciría el margen de ganancia de las empresas, con riesgo de cierre o recortar plazas. “la realidad es que nohay ingresos para cubrir el incremento”.El aumento de la nomina provocaría también un incremento en el costo por aportaciones al INFONAVIT, AFORES y el pago de impuesto de 2% sobre nomina”[2].
La mitad de las empresas registran a sus trabajadores con un salario mínimo, cuando en realidad promedian ingresos de 3 salarios mínimos esto con el afán de reducir gastos que afecten económicamente a la...
1. TITULO DE LA INVESTIGACIÓN 3
2. DELIMITACIÓN DEL TEMA 3
3. HIPÓTESIS 4
4. OBJETIVOS 4
5. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 5
6. JUSTIFICACIÓN 7
7. MARCO TEÓRICO 8
8. METODOLOGÍA 11
9. ESQUEMA TENTATIVO DE TRABAJO 11
10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 12
11. BIBLIOGRAFÍA 1312. HEMEROGRAFIA 13
TITULO DE LA INVESTIGACIÓN.
Problemas legales con el IMSS.
DELIMITACIÓN DEL TEMA.
El incremento de la evasión del pago del impuesto del IMSS en los últimos 6 años en Nuevo Casa Grandes, en materia laboral.
HIPÓTESIS.
Hipótesis general.
La principal causapor la cual los patrones no registran a sus trabajadores en el IMSS es porque las cuotas son muy altas y esto tiene como consecuencia la evasión del pago del impuesto buscando ahorrar su dinero.
Hipótesis particulares:
➢ Las cuotas altas son el principal factor de la evasión del impuesto.
➢ El ahorro en los pagos es el medio que induce a los patrones a no registrar a sus trabajadoresen el IMSS.
➢ En la gran mayoría de los casos los patrones reciben sanciones por no registrar a sus trabajadores.
OBJETIVOS.
Objetivo general.
Analizar el porque los patrones no registran a sus trabajadores en el IMSS, específicamente en los últimos 6 años en Nuevo Casas Grandes.
Objetivos particulares:
➢ Analizar el surgimiento de la evasión y sus nexos en materialaboral.
➢ Subrayar la relación estrecha que tienen las cuotas patronales con la evasión.
➢ Obtener comentarios de los patones respecto al porque no registrar a sus trabajadores en el IMSS.
➢ Recabar el punto de vista de especialistas en la materia respecto a la relación que tiene la evasión con lo alto de las cuotas del IMSS.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Debido a la crecienteevasión del impuesto, “el IMSS implemento un plan estratégico que consiste en que a partir del 1 de julio del 2000 se condonaran recargos moratorios hasta en un 100% del pago de cuotas patronales con el objeto de disminuir la falta de pago, apoyar a la planta productiva y fortalecer el empleo”[1]. Esto debido a que como consecuencia del afán del IMSS por obtener ingresos las cuotas patronales sonexcesivamente altas y las empresas en general maquillan sus declaraciones ante el IMSS registrando a sus trabajadores con salarios muy por debajo de lo que realmente perciben, esto para que los pagos patronales al IMSS no sean tan altos y así poder obtener mayores utilidades.
“El IMSS acusa a las industrias restaurantera y de la construcción entre otras a evadir el pago de las cuotas obrero –patronales hasta en un 50%, mientras que representantes de estas ramas denuncias un afán recaudatorio del Instituto. El titular de la jefatura de afiliación y cobranza del IMSS dijo que en las industrias prolifera la subdeclaración en el registro de salarios de sus trabajadores. Muchas veces el trabajador puede estar recibiendo un salario acordado con el patrón, pero si lo dividimos entre los díasde la semana no concuerda con los $ 43.00 que muchos patrones registran dijo el titular. La Cámara Nacional de la Industria de restaurantes y alimentos condimentados, advirtió que aumentar salarios a casi un millón de trabajadores, de los cuales el 30% son meseros, generara inflación y reduciría el margen de ganancia de las empresas, con riesgo de cierre o recortar plazas. “la realidad es que nohay ingresos para cubrir el incremento”.El aumento de la nomina provocaría también un incremento en el costo por aportaciones al INFONAVIT, AFORES y el pago de impuesto de 2% sobre nomina”[2].
La mitad de las empresas registran a sus trabajadores con un salario mínimo, cuando en realidad promedian ingresos de 3 salarios mínimos esto con el afán de reducir gastos que afecten económicamente a la...
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