Problemas macro-económicos: Desempleo, pobreza e inflación



Ministerio de Educación y Cultura
Colegio Nacional “Delfín Chamorro” Ypacaraí
Proyecto de Investigación



Problemas Macroeconómicos
Desempleo – Inflación – Pobreza


Benjamín Escobar Martínez
Tercer Curso. Bachillerato Técnico en Contabilidad
Profesora Guía: Lorenza Ferreira de Jara






Objetivos
Objetivo General:
Analizar los efectos y consecuencias que producenlos problemas macroeconómicos en sistema económico
Objetivos específicos:
Identificar cuáles son los problemas macroeconómicos, el área al cual abarca y as manifestaciones que presentan en la sociedad
Recopilar sus efectos en la sociedad. A quienes afecta directa en indirectamente
Investigar las medidas necesarias para frenar estos problemas, y la implementación de las mismas para mejorar lasituación económica del país.








Fundamentación
La economía de un país o región está dada por el equilibrio de una serie de factores que interactúan entre sí de forma armónica. Su estudio se denomina macroeconomía.
Si uno o más de esos factores se ve alterado, se desequilibra el sistema y se generan problemas que afectan a la misma, a ciertas partes directa o indirectamente.
Losefectos que presentan estos problemas repercuten y se manifiestan en toda la población de la región.
Estos problemas, el desempleo, subempleo, inflación, deflación y el estancamiento poseen características propias de causa y efectos; siento éstos objeto de estudio del presente trabajo.


Problemas Macroeconómicos
Desempleo
Según la Mesa Nacional para la Generación del Empleo Juvenil, organismodependiente del Ministerio de Justicia y Trabajo, actualmente en Paraguay hay unos 202.302 desempleados (6,4% de la Población Económicamente Activa). Seis de cada diez desempleados en el país son individuos entre 15 y 29 años.
Las cifras hablan de 793,000 subempleados. Cinco de cada diez subempleados son individuos entre 15 y 29 años. Es posible afirmar que casi la mitad de los jóvenes (48%) queparticipa en el mercado de trabajo se encuentra desempleado o subocupado. 
La formación está directamente relacionada con los índices de desempleo. El 90% de los desempleados tienen menos de 12 años de educación formal. Las mujeres urbanas pobres son las que muestran un mayor porcentaje de desempleo con un 27,9%
Tipos de desempleo
Existen tres tipos fundamentales de desempleo:
Desempleoestructural,
Desempleo cíclico y
Desempleo friccional.
En economías periféricas y en sectores que sufren períodos de baja y alta actividad (agricultura, hostelería,...) puede considerar un cuarto tipo:
Desempleo estacional.
Además de estos tipos puede hablarse de desempleo de larga duración, desempleo abierto, desempleo en iniciadores y desempleo oculto entre los inactivos o trabajadoresdesalentados
1 Desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es más perjudicial que el desempleo estacional y el desempleo friccional. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje dela población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en un contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas y pequeñas empresasque no logran adaptar su respuesta a las crisis cíclicas del sistema capitalista en la que sólo los grandes conglomerados empresariales- holdings- pueden funcionar.
Por otro lado, el factor tecnológico es un elemento a considerar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusión de las empresas motrices del sistema (que incurren en monopolio) y el constante progreso tecnológico hace que la...