problemas para medir productividad por objetivos

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR P’URHEPECHA


ING. INDUSTRIAL

NONBRE DEL TRABAJO

PRINCIPALES OBSTACULOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE OBJETIVOS

PRESENTA:

Ing. GUSTAVOALFONSO ROQUE PAHUA.



MEDICIÓN Y MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
Ing. Francisco Javier Diego


CHERÁN, MICH. MAYO 2013
Introducción
Enel siguiente trabajo hablaremos acerca de los principales obstáculos para la implementación por objetivos en una organización, conoceremos cuáles son sus obstáculos para tenerlos en cuenta cuando sequieran plantear objetivos y no fracasen ni se cumplan.

















PRINCIPALES OBSTACULOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE OBJETIVOS
¿Que son los objetivos?
Losobjetivos son los resultados específicos medibles de la iniciativa. Los objetivos de una organización muestran específicamente cuanto de que será logrado y para cuando.
PRINCIPALES OBSTACULOS PARA LAIMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE OBJETIVO
Cuando no se desarrollan bien los objetivos y esto no ayuda a la organización a crear formas específicas y viables en las cuales se lleva a cabo su misión.Cuando no se alcanzan los objetivos esto no nos puede servir como un marcador para mostrar a los miembros de su organización, financiadores, entre otras.
La organización no establece prioridades desus metas.
No se establecen direcciones ni se desarrollan listas de tareas de cosas que necesitan ser realizadas.
Los miembros de la organización no trabajan hacia las mismas metas de largo plazo.Que la organización este abandonando sus objetivos y no los tome como prioridad.
No hay responsabilidad de la dirección.
Los miembros de la dirección no se les platica de cómo se va a trabajar.
Nose crea responsabilidad de los integrantes de la organización.
La organización no sabe hacia dónde se quiere dirigir.
La organización no es capaz de resolver los problemas que se le presenten....