Problemas Que Afectan La Labor Docente
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
Problemas que afectan negativamente el desempeño del empleado docente en el trabajo:
Hay que saber que el trabajo es una misión social, una necesidad económica de cada persona.
En la acción denosotros/as trabajar existen dos factores que son:
• La acción propia de cada ser humano
• Las condiciones del medio donde se lleva a cabo el trabajo.
En el trabajo docente se presentan unaserie de problemas que afectan de manera directa el desempeño, tanto del docente como de todo el sistema en la organización de una institución, entre estos:
• Precarias condiciones en el lugar detrabajo
Cuando el docente realiza su trabajo en un clima de rigidez y presión los aprendizajes de los/as estudiantes son bajos.
• Baja preparación académica.
La preparación académica deldocente es fundamental para su motivación y las de los/as demás.
• Pocas remuneraciones por su rendimiento.
Los salarios influyen de manera directa en la labor diaria de los empleados, el cualrepresenta una fuente de satisfacción frente al trabajo realizado.
• Poca creatividad e iniciativa.
Como proceso de desafiar las ideas y hacer las cosas encontrando nuevas soluciones.
• Enseñara personas que no valoren la educación
Un de los principales propósitos de la educación es dar oportunidad de progreso y ser fuente de socialización para los seres humanos.
• Sentirinsatisfacción con el sistema donde labora, carencias de recursos didácticos y tecnológicos.
Es un tema que nos preocupa porque se puede deteriorar la calidad o el fin que se persigue.
• Agotamientoemocional, estrés e injusticias
Cuando un docente inicia este proceso, se convierte en un "problema", no sólo para la institución, sino también para él mismo y su familia debido a sus constantes y bruscoscambios de humor, el sarcasmo, las ausencias y tardanzas y los conflictos de relación, entre otras
• No lograr influir positivamente en los alumnos/as
Cuando un docente siente que lo que...
Hay que saber que el trabajo es una misión social, una necesidad económica de cada persona.
En la acción denosotros/as trabajar existen dos factores que son:
• La acción propia de cada ser humano
• Las condiciones del medio donde se lleva a cabo el trabajo.
En el trabajo docente se presentan unaserie de problemas que afectan de manera directa el desempeño, tanto del docente como de todo el sistema en la organización de una institución, entre estos:
• Precarias condiciones en el lugar detrabajo
Cuando el docente realiza su trabajo en un clima de rigidez y presión los aprendizajes de los/as estudiantes son bajos.
• Baja preparación académica.
La preparación académica deldocente es fundamental para su motivación y las de los/as demás.
• Pocas remuneraciones por su rendimiento.
Los salarios influyen de manera directa en la labor diaria de los empleados, el cualrepresenta una fuente de satisfacción frente al trabajo realizado.
• Poca creatividad e iniciativa.
Como proceso de desafiar las ideas y hacer las cosas encontrando nuevas soluciones.
• Enseñara personas que no valoren la educación
Un de los principales propósitos de la educación es dar oportunidad de progreso y ser fuente de socialización para los seres humanos.
• Sentirinsatisfacción con el sistema donde labora, carencias de recursos didácticos y tecnológicos.
Es un tema que nos preocupa porque se puede deteriorar la calidad o el fin que se persigue.
• Agotamientoemocional, estrés e injusticias
Cuando un docente inicia este proceso, se convierte en un "problema", no sólo para la institución, sino también para él mismo y su familia debido a sus constantes y bruscoscambios de humor, el sarcasmo, las ausencias y tardanzas y los conflictos de relación, entre otras
• No lograr influir positivamente en los alumnos/as
Cuando un docente siente que lo que...
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