Problemas Que Afectan A Las Finanzas
Cuando en una empresa no ay suficiente comunicación no ay demasiada producción, en la empresa para ello cada uno de los que trabajan en la empresatiene que ser capacitado con cada uno de los que trabajadores para que la producción crezca, y así cada uno de ellos de su opinión y lo tomen en cuanta siempre y cuando sea para elcrecimiento de la empresa para ello necesitan primero la comunicación.
Ya mencionados el punto en los que se deben que mejorar creo es necesario para la empresa.
RECLUTAMIENTO
En estola empresa busca personal o candidatos indicados para ocupar el lugar en la empresa esto acaba cuando la empresa recibe las solicitudes de empleo.
Cada uno del punto dado en elreclutamiento, se necesita más que nada para el llenado de los requisitos que la empresa te ofrece ya que la empresa te da el trabajo dependiendo de la solicitud de la empresa, para estonecesitan capacitarte para se den cuenta si el lugar en que te quieren dar está bien o no, ya que estos buscan que la empresa crezca.
Bueno para finalizar con este punto como y mencione esnecesario tener candidatos para el puesto que este le menciones o depende la solicitud le otorguen un lugar en la empresa.
SELECCIÓN
Esta elije candidatos o personas capaces dedesempeñar los puestos en que los coloquen. El objetivo de esta empresa en que tenga personas capaces de mostrar habilidades para cada puesto que lo coloque así incrementar la producción en laempresa y el desempeño del personal.
Como ya vimos para la selección es necesario escoger, clasificar, y elegir al personal capacitado para ocupar el puesto ya que esto se basa en lo quesigue, ya sea el puesto o mejor dicho el lugar en que la empresa los coloque, ya que es decisión, y depende de la solicitud y requisitos que tenga la persona que quiera ocupar el lugar.
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