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Índice
Introducción
Antecedentes
I. Generalidades
I.1 Giro
I.2 Misión
I.3 Visión
I.4 Valores
I.5 Eslogan
I.6 Logotipo
II. Organigrama
II.1 Concepto
II.2 Ejemplo de aplicación
III.Objetivos de la empresa
III.1 Objetivo general
III.2 Objetivos específicos de recursos humanos
IV. Políticas de recursos humanos
IV.1 Concepto
IV.2 Ejemplo de aplicación
V. Plantilla de personalV.1 Concepto
V.2 Ejemplo de aplicación
VI. Controles administrativos
VI.1 Concepto de expediente de personal
6.1.1 Expediente de personal
VI.2 Concepto
6.2.1 Control de asistencia
VI.3 Concepto6.3.1 Nomina
VII. Inventarios de recursos humanos
VII.1 Concepto
VII.2 Ejemplo de aplicación
VIII. Graficas de reemplazo y sumario de sustitución de personal
VIII.1 Concepto
VIII.1.1Aplicación de grafica de reemplazo
VIII.2 Concepto
VIII.2.1 Sumario de sustitución


IX. Análisis de puestos
IX.1 Concepto
9.1.1 Ejemplos de acuerdo con el organigramaAntecedentes:
El 21 de Enero de 2011 hod bread abre la primera planta de producción, ubicada en la colonia la condesa, del distrito federal.
Esta empresa se fundó a partir de lainquietud y deseo de entrar en un mercado muy demandante, y poder resaltar entre los competidores. Los fundadores de hod bread tuvieron una visión de generar empleos dignos y bien remunerados, a su vez quefuese un lugar excelente para trabajar.
Las instalaciones contaban con oficinas administrativas, un pequeño patio, una bodega, dos salas de producción, donde algunas operaciones se realizanmanualmente.
Los primero productos de hod bread S.A son el pan blanco (pequeño, mediano y grande) y el pan integral y tostado de los mismos tamaños. La distribución a su clientela se hace atreves de de 10camiones, que distribuyen el producto a tienditas, abarrotes y expendios de pan dentro del distrito federal.
Al principio de se buscaba establecer el negocio fuera del distrito federal, pero por...