Problemas Sociales
Páginas: 3 (519 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2012
La metamorfosis de la cuestión social
La nueva cuestión social
Robert Castel
INTRODUCCIÓN
El resultado de los análisis precedentes lleva a interpretar la cuestión social tal como seplantea hoy en día a partir del derrumbe de la condición salarial.
Gambetta decía: «Sólo existen "problemas sociales" particulares, una pluralidad de dificultades que hay que enfrentar una a una o bienhay una cuestión social, y ésta es la cuestión del estatuto del sector asalariado, porque el salariado ha llegado a estructurar nuestra formación social casi totalmente».
UNA RUPTURA DETRAYECTORIA.
Es posible que lo que ha hecho fundamentalmente "la crisis" haya sido barrer con una cierta representación del progreso: la creencia en que el mañana sería mejor que hoy y en que se puede confiaren el futuro para mejorar la propia condición.
Aunque en una primera instancia se adoptó la ideología del progreso, es forzoso convenir que la mayoría de las realizaciones de esta época fueronsólo etapas intermedias en el desarrollo de un proceso ininterrumpido. Por ejemplo, en el marco de la consolidación del derecho del trabajo.
En las décadas de 1950 y 1960, el contrato de trabajo portiempo indeterminado se convirtió en norma y pudo pasar por una cuasi garantía de seguridad en el empleo.
Con los años de crecimiento, el endeudamiento se convertiría en una herencia perversa, capazde hacer caer en la precariedad a numerosos asalariados. Pero se puede decir que, ya antes, eran virtualmente vulnerables.
El vigor de los "movimientos sociales" de la década de 1960 y principiosde la de 1970 da testimonio del reclamo de que se estimulara la responsabilidad de los actores sociales anestesiados por las formas burocráticas e impersonales de gestión del Estado social.
En unplano más teórico, el período de promoción de la sociedad salarial fue también el momento del desarrollo de una sociología crítica vigorosa en torno a tres temáticas principales: evidenciar la...
La nueva cuestión social
Robert Castel
INTRODUCCIÓN
El resultado de los análisis precedentes lleva a interpretar la cuestión social tal como seplantea hoy en día a partir del derrumbe de la condición salarial.
Gambetta decía: «Sólo existen "problemas sociales" particulares, una pluralidad de dificultades que hay que enfrentar una a una o bienhay una cuestión social, y ésta es la cuestión del estatuto del sector asalariado, porque el salariado ha llegado a estructurar nuestra formación social casi totalmente».
UNA RUPTURA DETRAYECTORIA.
Es posible que lo que ha hecho fundamentalmente "la crisis" haya sido barrer con una cierta representación del progreso: la creencia en que el mañana sería mejor que hoy y en que se puede confiaren el futuro para mejorar la propia condición.
Aunque en una primera instancia se adoptó la ideología del progreso, es forzoso convenir que la mayoría de las realizaciones de esta época fueronsólo etapas intermedias en el desarrollo de un proceso ininterrumpido. Por ejemplo, en el marco de la consolidación del derecho del trabajo.
En las décadas de 1950 y 1960, el contrato de trabajo portiempo indeterminado se convirtió en norma y pudo pasar por una cuasi garantía de seguridad en el empleo.
Con los años de crecimiento, el endeudamiento se convertiría en una herencia perversa, capazde hacer caer en la precariedad a numerosos asalariados. Pero se puede decir que, ya antes, eran virtualmente vulnerables.
El vigor de los "movimientos sociales" de la década de 1960 y principiosde la de 1970 da testimonio del reclamo de que se estimulara la responsabilidad de los actores sociales anestesiados por las formas burocráticas e impersonales de gestión del Estado social.
En unplano más teórico, el período de promoción de la sociedad salarial fue también el momento del desarrollo de una sociología crítica vigorosa en torno a tres temáticas principales: evidenciar la...
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