Problemas (trabajador laboral)

UNIVERSIDAD JUAREZ AUTONOMA DE
TABASCO
División Académica De Ciencias Económico- Administrativas
“DERECHO MERCANTIL Y LABORAL”
(TRABAJO FINAL INDIVIDUAL)

CATEDRATICO:
LIC. ELIAS NAZUR DAGDUGALUMNO:
VICTOR HUGO CONTRERAS JUÁREZ

FECHA DE ENTREGA:
JUEVES 30 DE MAYO DEL 2013

Los siguientes problemas que a continuación se presentan, muestran la
forma en que un trabajadordesempeña su fuerza laboral, dándole
soluciones a la misma.

1. El siguiente problema muestra a un trabajador que presenta su renuncia
por voluntad propia, su fuerza de trabajo parte desde el 20 de enerode
1998, hasta el 30 de mayo del 2013, (dando un total de 15 años) entonces
donde gana $80 pesos diarios, y no ha tomado sus vacaciones solamente
este año, y no hay adeudo pendiente por parte deltrabajador.

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La Prima de antigüedad es de
$ 28 713.60 pesos
Vacaciones
$ 1333. 33 pesos
Prima vacacional (equivalente a 25%) $ 333.37 pesos
Aguinaldo
$ 999.45 pesos
$ 31, 379.752. En el siguiente problema se muestra a un trabajador que fue despedido
justificadamente por parte de su patrón por haber destruido materiales de
equipo, lo cual entró a trabajar por tiempoindeterminado el 30 de abril del
año 2000, donde gana $ 70 pesos diarios, y no ha tomado vacaciones
durante este año, lo cual le fue quitado $ 2000 pesos por equipo destruido.

 Los 70 pesos equivalena un sueldo de 90 días donde resulta la
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cantidad de :
Vacaciones
Donde la prima vacacional es de
Aguinaldo
La prima de Antigüedad

$ 6300 pesos
$ 653.33 pesos
$ 163. 33 pesos$ 690.41 pesos
$ 17 951. 04 pesos
$ 25,758.11 total

Menos $ 2000 del material de equipo destruido.

3. En este problema el trabajador es despedido injustificadamente, lo
cual estabacontratado por tiempo indeterminado del 1 de enero
del 2006, al 30 de mayo del 2013, donde gana un sueldo de $ 100
pesos diarios, también no se le ha pagado prestaciones y no ha
tenido Vacaciones....