PROBLEMAS Y PROPUESTAS

Que es Seguridad industrial
Antecedentes históricos
La prevención de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado, aún en las civilizaciones más remotas. Tales esfuerzos, es muy probable que fueran casi por completo de carácter personal y defensivo. La seguridad industrial, hasta tiempos más o menos recientes, fue principalmente un asunto de esfuerzo individual, más que una forma deprocedimiento organizado.
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la Revolución Industrial, ya que vino acompañada de condiciones de trabajo inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes por accidentes profesionales y mutilaciones con mucha frecuencia.
La introducción de los operarios en la industria mecanizada, vino acompañada de condiciones de trabajodetestables. No había ningún sistema de distribución de agua, no existían escuelas y las habitaciones eran inadecuadas. Las condiciones de las fábricas eran poco más que chozas. En éstas, no existían condiciones convenientes de alumbrado, ventilación e higiene. Dos terceras partes de los obreros eran mujeres y niños, cuyo tiempo de trabajo era de 12 a 14 horas al día.
En 1802 nace una ley paraproteger la salud y la mortalidad de los aprendices y otros trabajadores de la hilandería y fabricas.
 En 1841 surge la primera legislación de fabricas francesas, sobre el empleo de niños en las empresas industriales, fabricas y talleres que utilizaban fuerza motriz o que trabajaban sin interruptores.
En 1869 la federación de Alemania del norte promulgo la protección social de los trabajadorescontra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
 La Revolución Industrial, produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales.
 En los Estado Unidos de Norteamérica fue Massachusetts el primer estado que adopto una ley para la prevención de accidentes en las fabricas en 1877 en 1886 adopto una ley para hacer obligatoria la notificación de accidentes
• En 1970 sepublica en E.U.A. “La Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional” cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y agradables lo cual permitirá preservar sus cuerpos.



EN MEXICO
 1857 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estableció los preceptos para proteger a los trabajadores.
 1904 La Ley Villada protección al trabajador
Ley de Reyes: Establece normas en cuanto tiempo, modo y lugar para el desarrollo de trabajo.
 1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece las buenas condiciones de trabajo, las indemnizaciones y sanciones en los casos necesarios
 1931 Ley Federal del Trabajo• 1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
• 1978 Reglamento General de Seguridad eHigiene en el Trabajo.
• 1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
• 1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
• 1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene
Industrial
• 1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y medio Ambiente de Trabajo.
• 1997 Reformas de ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.CONCEPTOS
SEGURIDAD
Conjunto de medidas, técnicas educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y al instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de la implementación de prácticas preventivas
HIGIENE
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad y mental deltrabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a la tarea a cargo y al ambiente físico donde se ejecutan
Preservación de accidentes de trabajo


CONCEPTO DE
SEGURIDAD E HIGIENE
• Son el procedimiento, técnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que interviene en los procesos y actividades de...