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ANTEDECENTES DEL ISSSTE
Hechos importantes:
La constitución de 1917 en el Art. 123 habla de los trabajadores en general sin hacer distinción alguna.
El 12 de Agosto de 1925 se crea la Ley General de Pensiones Civiles y de Retiro.
Se establecen formalmente las pensiones de retiro.
1938 Surge la Federación de Sindicatos de los trabajadores al servicio del Estado.
30 Diciembre de 1959 selogra la diferenciación entre trabajadores del Estado y el resto.
Se publica la Ley ISSSTE en el Diario Oficial de la Federación.
Se pensiones de Viudez, Orfandad, Enfermedad e Invalidez.
1965 la Ley se extiende a 14 prestaciones.
1983 pasa a 21 prestaciones:
I. Medicina preventiva
II. Enfermedad y maternidad
III. Rehabilitación física y mental
IV. Riesgos de Trabajo
V. Jubilación
VI.Retiro por edad y tiempo de servicio
VII. Invalidez
VIII. Muerte
IX. Cesantía en edad avanzada
X. Indemnización Global
XI. Atención para el bienestar y desarrollo infantil
XII. Servicios integrales de retiro a jubilados y pensionados
XIII. Vivienda
XIV. Arrendamiento
XV. Préstamos a mediano plazo
XVI. Préstamos a corto plazo
XVII. Tiendas y farmacias
XVIII. Servicios turísticos
XIX.Actividades culturales y deportivas
XX. Servicios funerarios
XXI. Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)
Esta ley no tuvo modificaciones hasta 2007. Para 2007 la población tenía el derecho de quedarse con la antigua ley (Población cerrada) o pertenecer al nuevo régimen (Población abierta).
Se paso de un Sistema de Reparto a un Sistema de Cuentas Individuales motivado por el financiamiento. Conla modificación a la Ley se agruparon las prestaciones en 4 seguros básicos
Salud
Accidentes de trabajo
Invalidez y Vida
Retiro Cesantía en edad Avanzada y Vejez


Seguros
Salud
Asistencia medica
Rehabilitación física y mental
Maternidad
Accidentes de trabajo
Invalidez y Vida
Muerte
Retiro Cesantía en edad Avanzada y Vejez
*(La Jubilación por años desaparece)
Servicios
Préstamoshipotecarios y financiamiento para la vivienda
Préstamos personales (Corto y mediano plazo)
Servicios sociales (Farmacias, servicios funerarios, bienestar para el desarrollo infantil)
Servicios culturales y Deportivos (Deportivos del ISSSTE)

Se siguieron otorgando las 21 prestaciones solo se hizo una agrupación; desapareció el SAR para el nuevo régimen además de la Jubilación por años.Cuenta individual: Cuenta que se la abre al trabajador para depositar sus recursos se divide en subcuentas:
Retiro Cesantía en edad Avanzada y Vejez
Aportaciones voluntarias* (Se puede sacar dinero para Desempleo y Casarse)
Aportaciones suplementarias para el retito
Ahorro solidario* (Sólo para afiliados al ISSSTE, por cada $1 la dependencia da $3.25 y solamente hasta el 2% del salario deltrabajador)
Vivienda

Pensión ISSSTE una administradores más (Afore), es para todos los trabajadores que coticen al ISSSTE su Afore por default es la administradora Pensión ISSSTE, esto cambio hasta 2010 y era por el hecho de que está necesitaba generar reservas para no quedar desfinanciada.
Afore XXI que era del IMSS y paso a ser propiedad de Banorte al igual que Afore Bancomer.
Aportación:contribución que van a dar los patrones, en el caso del ISSSTE los patrones son dependencias o entidades gubernamentales.
Cuota: contribuciones que da el trabajador.
Ambas van en función del salario
Cuota social: contribuciones que va dar el Estado y va en base al salario mínimo vigente.
Pensión: renta o retiro programado.
SALUD (CONTINUACIÓN)
Enfermedad
El tope de cotización en el ISSSTE es de10 salarios mínimos y por ello las pensiones están acotadas por lo que no pueden ser superiores a 10 veces el salario mínimo.
Cuando se acaba la licencia con goce de sueldo completo y medio sueldo, empiezan 52 semanas sin goce de sueldo, pero se tiene derecho a una ayuda de 50% del sueldo base.
Las licencias con sueldo completo y medio sueldo corren a cargo del patrón e ISSSTE, aunque la...