Problemas

Consecuencias de terminación por despido injustificado
-Un mes de sueldo por cada año de servicios y fracción superior a seis meses, con un máximo de diez sueldos imponibles. (Art.168 del C. del Trabajo);
-Un mes de sueldo por despido injustificado sin aviso previo;
-Aumento del 50% de las sumas que correspondan por concepto de indemnización por años de servicios

Condiciones de trabajo-la jornada laboral
-días de descanso
-vacaciones
-salario
-aguinaldo

RELACION DE TRABAJO
Derechos de los trabajadores:
-El pago del salario mínimo cuando menos y en efectivo, semanalmente en el lugar donde trabaje.
-Pago de aguinaldo anual.
-Participar de las utilidades de la empresa.
-Por cada 6 días que trabaje, un día de descanso.
-Capacitación para el trabajo.
-El pago porel tiempo excedente, al doble de lo fijado para las horas normales.
-Buen trato en el trabajo.



1. Desde tu puto de vista ¿Cuál es el motivo por el que es creado el derecho?
El derecho se crea cuando las personas comenzaron a relacionarse unos con otros y era necesario crear normas de convivencia, de esa manera surgieron derechos y obligaciones, sistemas jurídicos y sociedades.2. ¿Qué relación existe entre el orden social y la seguridad, como fin del derecho?

3. Menciona un ejemplo, donde se cumpla el fin de seguridad.

4. Explica con un ejemplo, ¿Qué entiendes por justicia?
Es justo que un alumno que haya estudiado mucho y haya hecho un excelente examen sea calificado con la puntuación más alta. En cambio si un compañero ha hecho trampa deberíarecibir la calificación más baja.
5. ¿Qué diferencia existe entre justicia e igualdad?
Justicia, es la voluntad constante y perpetua de dar a cada uno lo que le corresponde, con iguales obligaciones.
Igualdad es la vigilancia constante de que cada individuo reciba los mismos derechos.
6. ¿Qué es el buen común, como fin de derecho?
Es conjunto de condiciones (factores, económicos,políticos, etc.) recursos (percibida por la naturaleza o forjada de nuestros antepasados) y servicios (actividades de interés público), de carácter material o espiritual destinados a realizar el bien de todos (alcanzar la felicidad coexistencia)
7. Menciona un ejemplo, donde se cumpla el fin del bien común.
Reparación de un semáforo dañado.
Recoger escombros en las calles públicas.
Aseo delas ciudades.
Arreglo de una tubería de la comunidad dañada.
Elaboración de pavimentos de calles y avenidas.
Construcción de escuelas, hospitales para las personas de bajo recursos económicos.




















INTRODUCCIÓN

Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por lanecesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas,
Este Derecho del Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene un período de evolución histórica que se refleja en los derechos que   hoyconocemos es por eso que   esa pequeña antesala en la cual señalamos su significado y su importancia para el ser humano en lo cual haremos un desarrollo en el tema de violación de los derechos laborales   como se vulneran y   transgreden los mismos en formas de despido arbitrario entre otros   por lo cual se hara un análisis teniendo como base una serie de encuestas para saber el conocimiento delos trabajadores para poder dar una mejor solución a esta problemática.

DERECHO LABORAL

El derecho laboral o derecho del trabajo es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las relaciones entre los sujetos de la relación laboral: trabajadores, empleadores, sindicatos, Estado.

Se encarga por tanto de normar la...