Problematica de intranet

Curso de Actualización LXV
Desarrollo de Aplicaciones con RUP y SOA

Alumnos: Marcos García Coletti
Jannet Huamán Elera





Resumen Ejecutivo

Antecedentes OrganizacionalesEl Seguro Social de Salud o EsSalud es la institución peruana de la seguridad social en salud, comprometida con la atención integral de las necesidades y expectativas de la población asegurada. Tienecomo misión ser una institución de seguridad social en salud que brinda una atención integral para mejorar el bienestar de los asegurados peruanos.
Cuenta con hospitales generales, policlínicos yestablecimientos especializados de salud, ubicados estratégicamente a nivel nacional, a fin de satisfacer la gran demanda de salud existente entre la población asegurada y no asegurada. Así como Centros delAdulto Mayor (CAM) y Centros Especializados de Rehabilitación Profesional (CERP).

Problemática

Actualmente la Subgerencia de Selección de Personal no cuenta con un Software de Gestión de laInformación de los procesos de selección de personal para la institución , lo cual deriva en que el tratamiento de la información se realice manualmente utilizando hojas de cálculo, procesadores detexto, tablas, etc.; estos diferentes formatos permiten realizar las actividades diarias, sin embargo con el paso del tiempo se produce una acumulación de información sin una óptima organización, nialmacenamiento.

Esta situación hace difícil el procesamiento, consolidación, mantenimiento o consulta de la información para lo cual se invierte mucho tiempo y esfuerzo.

Alcance

El proyecto dedesarrollo de software permitirá automatizar los procesos críticos de la Oficina de Selección de Personal.



• Proceso: Requerimiento de Personal (solicitud de personal, validar requerimiento,publicar convocatorias, aprobación de Solicitud).
• Proceso: Convocatoria (inscripción de postulantes, recepción de CVs, evaluación C.V vs Perfiles, selección Postulantes).
• Proceso:...