Problematica Del Mundo Contemporaneolos Ataques Al Corazón Aumentan Un 20% Al Inicio De La Semana Laboral

Páginas: 21 (5142 palabras) Publicado: 4 de junio de 2012
INFORME: “Los ataques al corazón aumentan un 20% al inicio de la semana laboral”


Introducción

El presente trabajo tiene como objetivo general vincular el marco teórico que se plantea en el transcurso de la materia “Introducción a la Problemática del Mundo Contemporáneo” a través de la lectura y análisis de diversos autores, teniendo en cuenta sus opiniones y puntos de vista respecto a lostemas que tratan, con situaciones que nos afectan directamente y de las que podemos ser testigos, o incluso protagonistas. Podemos tomar como ejemplo de estas situaciones, artículos periodísticos, noticias o notas de actualidad, que de alguna manera dan testimonio de, como la materia lo nombra, el Mundo Contemporáneo en el que vivimos.
Entonces, el objetivo específico de este informe será tomarun artículo periodístico, el cual es de nuestra elección, analizarlo teniendo en cuenta los puntos de vista que plantean los autores trabajados en clase y establecer relaciones entre los modelos que estipulan en sus textos, con la finalidad de corroborar que no solamente la sociedad vive afectada por la problemática que se plantea, sino que de alguna manera termina por regir el modo de vida dequienes viven en lo que se puede llamar, entre otras definiciones posibles que responden a cada autor, el Mundo Contemporáneo.
En primer lugar, se tendrán en cuenta otros casos en los que el estrés laboral se ha evidenciado con consecuencias problemáticas, como el caso de France Telecom. Luego se profundizará el concepto de alienación que trabaja Martín Hopenhayn en su texto “Repensar el trabajo”.Con la tesis que expone el autor en el artículo, se podrá observar y analizar como el concepto en cuestión modifica la conducta del hombre. Luego trabajaremos sobre el texto de Sennet, teniendo en cuenta su concepto de la flexibilidad. La finalidad será la de conocer con mayor detenimiento la nueva modalidad laboral y sus ventajas como desventajas y la forma en que ésta repercute en el hombre y suconducta. Además, abarcaremos el concepto de consumo en contraste con el de consumismo que trabajan Bauman y García Canclini, evaluando como éste, al igual que los demás factores analizados previamente, afectan y tienen sus implicancias en la conducta del hombre y la sociedad. Para finalizar, se tendrá en cuenta el texto de Souza Silva para poder evaluar y responder si vivimos en una época decambio o en un cambio de época.


Otros casos de estrés en el trabajo
Los artículos de El País y de La Nación ejemplifican otra alarmante situación en torno a los trabajadores que trata de los suicidios ocurridos en la empresa francesa France Telecom. Indican que se ha incrementado o hay un número de suicidios bastante alto en esta empresa debido a que desde que se privatizó en 1998, lostrabajadores han sufrido cambios estructurales, malas relaciones laborales, presiones del trabajo y una incertidumbre que atenta contra la salud de estos mismos. Esta problemática se relaciona con el artículo expuesto “Lunes para el Infarto”, ya que nos da una visión más global y más abierta de cuales son otras formas de responder a las presiones y/o malos tratos en la empresa, sea cometiendo un suicidioo sufriendo un infarto.
Los suicidios ocurridos en la empresa France Telecom fueron generados por diversos factores: estrés en el trabajo, falta de garantías al trabajador, cambios en la empresa y un clima empresarial tenso. Desde que se privatizó la empresa France Telecom en 1998, se han perdido 40.000 empleos y los sindicatos relevan que hay una gran presión hacia los trabajadores por parte dela empresa para que acepten nuevas condiciones de trabajo y/o para que dejen la compañía. Como indican el diario El País y La Nación en sus respectivas noticias, la situación se tornó alarmante y fue necesaria la intervención de los sindicatos y el gobierno francés. En contraste con el otro artículo, existe una respuesta ante el estrés al volver al trabajo y las presiones en la empresa: infartos...
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