problematica del sena
RESPONSABLES DE LA INVESTIGACIÓN
Andres Camilo GonzalesJeisson Robayo
Stefany LaraAndrea Cortes
Gisell Ruiz
FORMULACION DEL PROBLEMA
Problema de comunicación interna, debido a que es una entidad que tiene unadimensión muy amplia, por lo tanto se pierde la comunicación directa con el empleado.
FINALIDAD DEL PROYECTO
Encontrar el porqué, se presenta esa falencia en la divulgación del mensaje dentro de estaentidad.
Buscar soluciones para el problema.
OBJETIVO GENERAL
Identificar el problema dentro de la organización y así poder plantear una solución.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Proponerelementos comunicativos que mejoren la comunicación interna de la organización.
Interactuar con los empleados para buscar posibles soluciones,
Cambiar la cultura de la comunicación informal de la empresapor una estrategia de comunicación formal.
JUSTIFICACIÓN
El Sena al ser una entidad tan antigua no ha tenido en cuenta la innovación de procesos comunicativos, por lo tanto tiene unadesactualización de la información.
A partir del año en curso el Sena cuenta con un nuevo director y por supuesto
Unas nuevas directrices en comunicación.
METODOLOGIA
Identificar el problemaPlanteamientos de posibles soluciones
Entrevista con Maritza Zabala, jefe de comunicación del Sena
Propuesta ante Maritza Zabala de una solución al problema
Edición de la entrevista
Entrega del proyectofinal
CRONOGRAMA
FECHA
ACTIVIDAD
19 de mayo
Reunión de pre-producción en la cafetería de la universidad central, sede centro.
20 de mayo
Entrega de propuesta a Maritza Zabala
23 de...
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