Problematica hospital

Problemática de trabajo área de enfermería del Hospital Max Peralta de Cartago

Muchos usuarios del servicio de la caja del seguro social, afirman que este servicio médico es casualmente bueno,otros usuarios dicen no estar contentos con las atenciones recibidas, muchos se quejan de que los médicos no dan la talla o incluso de las mismas enfermeras.
Lo que sí es cierto es que en este hospitalno están contratando suficiente personal administrativo y menos personal de salud, todo con el fin de “reducir gastos”. Tanto así, como para que las enfermeras recién llegadas a laborar en elhospital duren incluso de 3 a 4 meses en pagarles su primer salario. El no contratar más médicos, enfermeros ni mas personeros de salud hace que le recarguen el trabajo a las enfermeras y estas tengan quehacer incluso el trabajo de un doctor además sus jornadas de trabajo se vuelven más extensas , pasan de ser de 8 horas a 12 horas o incluso de turnos dobles. Todo esto con el fin de “reducir gastos”,esto no permite el contrato de estudiantes egresados de la universidad, también afecta el hecho de que los médicos graduados no entran a trabajar en su área de especialización sino que ingresan atrabajar como residentes o les permiten ejercer su especialización muchos años después de haberse graduado. Todo esto con el propósito de ahorrar el presupuesto de la Caja del Seguro Social y para noarriesgarse a contratar jóvenes sin experiencia.

Objetivo general:

* Contribuir a mejorar la calidad de vida de la población por medio de la contratación de más personal así como distribuir demejor manera las funciones del personal de enfermería.

Objetivos específicos:
* Mejorar el servicio de los doctores y que éstos cumplan con sus debidas responsabilidades para que las enfermeras norealicen trabajos que no les corresponden debido a que el hospital desea reducir gastos.
* Promover oportunidades a las personas recientemente graduadas para que trabajen en el área de su...