PROBLEMATICA

Páginas: 4 (906 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2015
UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
QUINTO SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
METODOS ESTADISTICOS PARA INVESTIGADORES 1
LIC. GUSTAVO ADOLFO LARRAZÁBAL GARCÍA








“ELCALOR EN LAS AULAS DE LA CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS”

(Aplicado en la Escuela República de Colombia, sede de la Universidad Rural de Guatemala)








GUATEMALA, 16 DE MAYO DE 2015“INDICE”

“INTRODUCCIÓN” 3
“MARCO TEÓRICO” 4
 Técnicas de Investigación: 4
 Formato de Encuesta: 5
 Gráficas Obtenidas de los Resultados de las Encuestas: 6
 Ensayo sobre la Problemática: 11“CONCLUSIONES” 12
“RECOMENDACIONES” 13
“ANEXOS” 14












“INTRODUCCIÓN”

La Investigación enfocada en EL CALOR EN LAS AULAS DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, es una de las problemáticas queexisten dentro de la Universidad Rural de Guatemala, por lo que las integrantes del grupo lo escogieron y desarrollaron en este trabajo.
Dicha investigación se pudo llevar a cabo realizando una encuesta alos alumnos para conocer lo que cada uno pensaba y así poder saber con más exactitud lo que ocurría. Se realizaron gráficas de los resultados de las mismas, en las cuales muestran en su totalidad quesi existe un problema, el cual el grupo desea resolver lo más pronto posible con la ayuda del administrador y los alumnos.









“MARCO TEÓRICO”

Como se mencionó en la introducción de estetrabajo, el grupo decidió realizar una investigación a fondo sobre este problema de la siguiente manera:
Técnicas de Investigación:
Son los procedimientos que se utilizan para obtener resultados, ya seanbuenos o malos, entre estos están:
Observación: Se utilizó para detectar y asimilar información de la problemática y gracias a ésta, se logró conocer el estado del lugar para poder buscar una solución.Todas las integrantes del grupo se encargaron de realizar esta técnica.

Cuestionarios (Encuestas): Se realizaron las mismas a 143 alumnos, que es la muestra de 230 que existen en total en la...
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