PROBLEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RESICIALIZACIÓN DE LAS RECLUSAS EN EL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MUJERES CHORRILLOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN




PROYECTO DE TESIS
PROBLEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RESICIALIZACIÓN DE LAS RECLUSAS EN EL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MUJERES CHORRILLOS EN EL PERÍODO 2010-2013

AUTOR:
OLAZABAL MENDOZA, GUSTAVO VIRGILIO

ASESOR:
Licenciada BOLO ROMERO, KARLA MAVEL
LÍNEA DEINVESTIGACIÓN:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
LIMA – PERÚ
2013
I. GENERALIDADES

1.1. Título

Problemática de la Administración de los Recursos Humanos y la resocialización de las reclusas en el establecimiento penitenciario de mujeres Chorrillos en pe periodo 2010-2013.

1.2. Autor
OLAZABAL MENDOZA, GUSTAVO VIRGILIO
Facultad : Ciencias Empresariales
E.A.P. : Administración

1.3. Asesor
Bolo Romero,Karla Mavel

1.4. Tipo de investigación

1.4.1. De acuerdo al fin que se persigue.
Investigación Aplicada

1.4.2. De acuerdo a la técnica de contrastación.
Investigación Descriptiva

1.4.3. De acuerdo al régimen de investigación.
Orientada

1.5. Línea de investigación
Administración Pública.

1.6. Localidad
Establecimiento penitenciario de mujeres – Chorrillos.
Chorrillos – Lima.1.7. Duración de la investigación
Fecha de inicio : Noviembre - 2013
Fecha de término : Enero - 2014
II. PLAN DE INVESTIGACIÓN

2.1. Realidad Problemática

El problema de los establecimientos penitenciarios peruanos, llámese también cárceles, es debido a la mala administración por parte del Estado, el cual no abastece al sistema penitenciario de los recursos suficientes para que sepueda realizar un control eficiente de las cárceles y poder realmente cumplir la función preventiva, protectora y resocializadora que tiene la pena, conforme a lo indicado en el Artículo IX del Título Preliminar del Código Penal.
En la actualidad la mayoría de recintos penitenciarios evidencia fenómenos como el hacinamiento carcelario, falta de estructura adecuada, deficiente administración derecursos (humanos, financieros, económicos, etc.), los cuales repercuten directamente sobre los reclusos afectándolos tanto psicológicamente como físicamente.

El establecimiento penitenciario de Mujeres Chorrillos, conocido como Santa Mónica, tiene una antigüedad de más de 50 años y su capacidad de albergue es para 450 personas. Sin embargo, a Diciembre del 2012, su población ascendía a 769 internas,que representa un exceso del 71.00% de su capacidad instalada. Así mismo el 63.60% de su población se encuentra en situación jurídica de procesadas y sólo el 36.40% de sentenciadas. 1

El Centro Penitenciario de Mujeres Chorrillos mantiene en sus instalaciones a reos primarios, sin embargo, sus instalaciones han sobrepasado su capacidad, por tanto, al no haber una adecuada política dedistribución de recursos, llámese recursos humanos, económisticos, etc., no es posible alcanzar los fines de la imposición de las penas privativas de la libertad, esto es los fines resocializadores, readaptadores y reeducadores.

2.2 Formulación del Problema

¿Cómo influye la administración de recursos humanos en la resocialización de las reclusas del Establecimiento Penitenciario de MujeresChorrillos, en el Periodo 2010-2013?

2.3 Objetivos

2.3.1. General

Determinar la influencia de la Administración de Recursos Humanos en la readaptación de reclusos, a partir de entrevistas realizadas a las mujeres del Centro Penitenciario de Mujeres Chorrillos.

2.3.2. Específicos

Definir las herramientas necesarias que faciliten la mejor Administración de Recursos Humanos en el CentroPenitenciario de Mujeres Chorrillos.

Establecer métodos que contribuyan al mejoramiento de la readaptación de las reclusas.

2.4 Antecedentes
La elaboración de la tesis in comento partirá de un análisis exhaustivo y minucioso de bibliografía especializada, llámese libros, revistas, documentales periodísticos, y tesis. Así, en esta primera etapa, nos hemos propuesto recabar tesis que hayan...