Proceder Etico

-------------------------------------------------
d) CÓDIGO DE ÉTICA: SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
-------------------------------------------------
Honestidad
Demostrar por encima de todas las cosas e intereses, una actitud responsable, honrada y honesta hacia sí mismo y hacía los demás.
-------------------------------------------------
Integridad
Conducirse siempre conrectitud y honorabilidad, desempeñándose de manera íntegra y fiel a los valores universales de nuestro sindicato.
-------------------------------------------------
Congruencia
Mostrar ante todo un fraternalismo sincero y auténtico aunado al más alto sentido de disciplina y justicia hacia mis compañeros en la organización, y que
-------------------------------------------------
Respeto mispalabras sean congruentes y dignas de credibilidad.
Fomentar de manera permanente el más alto nivel de diferencia, cortesía y tolerancia de todos los que nos rodean, hacia sus convicciones y principios.
-------------------------------------------------
Lealtad
Demostrar con nobleza y devoción, la inquebrantable disposición de fidelidad y deber en mi diario comportamiento-------------------------------------------------
Compromiso
Asumir con el más alto sentido de pertenencia, la obligación y responsabilidad de servicio, mostrando siempre actitudes sanas y constructivas, comprometidos con nuestra vocación, metas y objetivos de nuestro sindicato.
-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
Unidad
Vivir en perfecta armonía degrupo, con la garantía de nuestros principios y valores personales, remitiéndonos constantemente al desarrollo proactivo de nuestro gremio sindical.
Ética
Desarrollar consciente y responsablemente una filosofía de vida y de actitud, enriquecida con la integración y la aplicación de los más genuinos intereses y acciones que contribuyan a formar de nosotros, seres de excelencia.
Liderazgo
Actuarsiempre de manera firme e invariable como auténticos líderes capaces de generar dentro de uno mismo, la fuerza de uno mismo, la fuerza de una misión y visión que transforme a mis semejantes en personas llenas de poder interior y que constituya la base sobre la que se construyan sus valores y metas en la vida y en el trabajo, con la finalidad de crear un mundo de nuevas perspectivas, retos yrealizaciones.

e) ACTOS PÚBLICOS EN LOS QUE LA “SCT” HA CUMPLIDO CON SU DEBER SOCIAL Y ÉTICO.
Coatzacoalcos.
-Invertirán 150 mdp en puente Coatza I para mantenimiento

Julen Remetería del Puerto coordinador de la Secretaría de Comunicaciones y Trasportes, dio a conocer que en las próximas semanas se estarán invirtiendo 150 millones de pesos para el mantenimiento del puente Coatza I. |
|
|viernes, 01 de abril de 2011 12:31 | | |
|
En las próximas semanas serán aterrizados 150 millones de pesos por parte del gobierno  federal para el mantenimiento a fondo del puente Coatza I, lo cual suma hasta el momento más de 240 millones de pesos invertidos.
Julen Rementería del Puerto, Coordinador de Planeación y Centros de la Secretaría de Comunicaciones y Transporte (SCT),informó que en las próximas semanas comenzarán a fluir los recursos económicos para dar continuidad al mantenimiento urgente del puente Coatza I, donde se realizará una inversión aproximada de 150 millones de pesos.Con lo anterior se pretende iniciar los trabajaos de mantenimiento mayor en la pila 29 y la nivelación de algunas rasantes, donde la federación aporta un recursos adicional al que realizó enel 2009 por un monto de 90 millones, sumando un total de 240 millones de pesos destinados para el funcionamiento del acceso al municipio.
“Es responsabilidad nuestra dotar de recursos necesarios para el mantenimiento mayor del puente y el menor es competencia del estado, por ello el cobro de la caseta de peaje”.
Cuestionado sobre las razones que han impedido la optimización del puente,...