Proceder ético en las instituciones y organizaciones

Proceder ético en las instituciones y organizaciones
-Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitaria contribuirán a aumentar el poder de comprender yresolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática.
-Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de lacomunidad.
-Cuando no hay reglas de juego establecidas ante los empleados con el fin de dirigir la institución sin problemas como un todo, hay momentos en que los individuos no están satisfechos con lasreglas y regulaciones, sino que se deberá seguir viendo la institución como un solo cuerpo enorme con grupos de muchos miembros.
-Los programas en una organización que lucha contra la desigualdad hacialas minorías y las mujeres son los enfoques comunes de derrotar en el enfoque individual, también de las prácticas de egoísmo y poca ética.
-Allí como parte de los procedimientos éticos en lasinstituciones y organizaciones, hay que apoyar el enfoque comunitario, que apoya el bien común y esto se debe dar prioridad sobre la bondad individual.
-Sin embargo, hay que apoyar a los valores que nosllevan a las políticas de organización que fomenten el bien común para todos.
-En otras maneras nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y elderecho de la persona.
-El mayor reto de la organización es la creación de los códigos de ética que apoyan y están diseñado para apoyar tanto a los intereses comunes como los individuales.
Sólo haceunos años, pocos instituciones y organizaciones realmente tomaron la ética y los principios como elemento vital para crecer.
-Había muy pocas instituciones que hacen los códigos éticos de conductaun asunto legítimo en el pensamiento estratégico y de planificación empresarial.
-La gente en la primera posición en la compañía piensan gran cantidad de veces en la planificación de las estrategias...