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PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

LAS INSTITUCIONES SON MECANISMOS DE ORDEN SOCIAL QUE PROCURAN NORMALIZAR EL COMPORTAMIENTO DE UN GRUPO DE INDIVIDUOS. LAS INSTITUCIONES EN DICHO SENTIDO TRASCIENDEN LAS VOLUNTADES INDIVIDUALES AL IDENTIFICARSE CON LA IMPOSICIÓN DE UN PROPÓSITO, EN TEORÍA CONSIDERADO COMO UN BIEN SOCIAL, ES DECIR: NORMAL PARA ÉSE GRUPO. SU MECANISMO DEFUNCIONAMIENTO VARÍA AMPLIA MENTE EN CADA CASO, AUNQUE SE DESTACA LA ELABORACIÓN DE NUMEROSAS REGLAS O NORMAS QUE SUELEN SER POCO FLEXIBLES.

EL TÉRMINO INSTITUCIÓN SE APLICA POR LO GENERAL A LAS NORMAS DE CONDUCTA Y COSTUMBRES CONSIDERADAS IMPORTANTES PARA UNA SOCIEDAD, COMO LAS PARTICULARES ORGANIZACIONES FORMALES DE GOBIERNO Y SERVICIO PÚBLICO.

COMO ESTRUCTURAS Y MECANISMOS DE ORDEN SOCIAL, LASINSTITUCIONES SON UNO DE LOS PRINCIPALES OBJETOS DE ESTUDIO EN LAS CIENCIAS SOCIALES, COMO LA ANTROPOLOGÍA, LA SOCIOLOGÍA, LA CIENCIA POLÍTICA Y LA ECONOMÍA ENTRE OTRAS. LAS INSTITUCIONES SON TAMBIÉN UN TEMA DE ESTUDIO CENTRAL PARA EL DERECHO, EL RÉGIMEN FORMAL PARA LA ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE REGLAS. LA CREACIÓN Y EVOLUCIÓN DE LAS INSTITUCIONES ES UN ASUNTO, DESDE LUEGO, QUE HA JUGADO UNPAPEL PREPONDERANTE EN LA HISTORIA DE LAS SOCIEDADES, EXISTIENDO INCLUSO UNA HISTORIA DE LAS INSTITUCIONES DEDICADA A SU ESTUDIO. EL INSTITUCIONALISMO ES UN ENFOQUE PARTICULAR O TENDENCIA DE ALGUNAS CORRIENTES DENTRO DE ESTAS CIENCIAS SOCIALES.

POR SU PARTE, LAS ORGANIZACIONES SON SISTEMAS SOCIALES DISEÑADOS PARA LOGRAR METAS Y OBJETIVOS POR MEDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DE OTRO TIPO. ESTÁNCOMPUESTAS POR SUBSISTEMAS RELACIONADOS QUE CUMPLEN FUNCIONES ESPECIALIZADAS QUE FORMAN UNA ESTRUCTURA SISTEMÁTICA DE RELACIONES DE INTERACCIÓN. UNA ORGANIZACIÓN SOLO EXISTE CUANDO HAY PERSONAS CAPACES DE COMUNICARSE Y QUE ESTÁN DISPUESTAS A ACTUAR CONJUNTAMENTE PARA OBTENER UN OBJETIVO COMÚN.
• LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS
EN LA DISCUSIÓN SOBRE EL PAPEL DE LA ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICASE HA UTILIZADO CON FRECUENCIA LA METÁFORA DE LA VIDA.
VIDA HA SIDO ENTENDIDA EN SENTIDO AMPLIO COMO UNIDAD, EQUILIBRIO Y COMUNICACIÓN Y, A PARTIR DE ESTAS CARACTERÍSTICAS, SE HA PROPUESTO CONSIDERAR EL CONCEPTO DE VIDA EN LAS ORGANIZACIONES TANTO PRIVADAS COMO PÚBLICAS.
DENTRO DEL CONCEPTO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES SE HA PODIDO RESALTAR LA IMPORTANCIA DE LAS ESTRATEGIAS A LARGO PLAZO QUE, ATRAVÉS DE FINES Y MEDIOS ACORDES, APUNTAN A LA CONSTRUCCIÓN DE UN PROYECTO COMÚN. EN PARTICULAR, EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS, TAL PROYECTO COMÚN INVOLUCRA TANTO A LOS ACTORES INCLUIDOS EN LAS ORGANIZACIONES, COMO A LOS QUE RESULTAN DE UNA U OTRA MANERA AFECTADOS POR LAS DECISIONES QUE SE ADOPTEN.
LA VIDA PÚBLICA IMPLICA LA REALIZACIÓN DE LOS FINES ESTABLECIDOS A TRAVÉS DE MEDIACIONES EN LASCUALES COBRA IMPORTANCIA EL PLANO DE LAS DECISIONES QUE, A PARTIR DE CONVICCIONES, PRODUCEN EFECTOS DE LOS CUALES ES NECESARIO HACERSE RESPONSABLE. DE ESTE MODO, LAS DECISIONES QUE SE ADOPTAN EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS IMPLICAN EL TRIPLE NIVEL DE LAS CONVICCIONES, LAS ACCIONES Y LA RESPONSABILIDAD. VISTO DESDE ESTA PERSPECTIVA, EL PLANO ÉTICO RESULTA LA PLATAFORMA A PARTIR DE LA CUAL, LASDECISIONES EN EL ÁMBITO PÚBLICO REALIZAN EN LA PRÁCTICA LA INTELIGENCIA DE LA VIDA DE LA ORGANIZACIÓN.
PRIMERAMENTE DEFINIRÉ EL TÉRMINO DE INSTITUCIÓN PUBLICA PUESTO QUE ES FUNDAMENTAL COMPRENDERLO PARA PODER ABORDAR EL TEMA DE MANERA SATISFACTORIA.
UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA ES UN ORGANISMO QUE GENERALMENTE DEPENDE DEL GOBIERNO O DEL ESTADO EL CUAL PRESTA SUS SERVICIOS A TODO EL PÚBLICO EN GENERAL. ESDECIR, DÍA CON DÍA UN GRAN NUMERO DE PERSONAS TIENEN CONTACTO CON ESTOS ORGANISMOS BUSCANDO SUS SERVICIOS.
YA ENTENDIDO ESTE CONCEPTO PROCEDERÉ A EXPLICAR LA QUE ES LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS. LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS SE REFIERE A UNA SERIE DE POSTURAS Y NORMAS QUE ADOPTA UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA. LA IMPORTANCIA DE DICHAS POSTURAS ÉTICAS ADOPTADAS POR LAS INSTITUCIONES...