Procedimiento administrativo disciplinario

Páginas: 21 (5172 palabras) Publicado: 8 de abril de 2011
MANUAL ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN GENERAL DE LEGALIDAD Y RESPONSABILIDADES

Día 25 Página: De:

Mes 04
1 22

Año 2007

Nombre del Procedimiento: Substanciación del Procedimiento Administrativo Disciplinario. OBJETIVO GENERAL Conocer, investigar, desahogar y resolver aquellos asuntos que se formen y registren por actos u omisiones de servidores públicos de la Administración Pública delDistrito Federal, que afecten la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, que deben observar en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, determinando la existencia o inexistencia de responsabilidad administrativa, imponiendo, en su caso las sanciones que correspondan en términos de las disposiciones jurídicas aplicables. Al determinar la responsabilidad de los servidores públicosinvolucrados en los procedimientos administrativos disciplinarios, se busca inhibir las conductas irregulares de los servidores públicos para evitar el incumplimiento a sus obligaciones; en especial los actos de corrupción; asimismo, se busca fortalecer la credibilidad ante la sociedad de una justicia pronta y expedita y generar una cultura para que los servidores públicos actúen conforme aderecho y la sociedad, en caso de necesidad, tenga la confianza de presentar sus quejas.

POLÍTICAS El procedimiento administrativo disciplinario, es aquel que se instruye a servidores públicos de la Administración Pública del Distrito Federal, por actos u omisiones que pudieran afectar la legalidad honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben observar en el desempeño de su empleo, cargo ocomisión. La Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en el ámbito de su competencia, es responsable de conocer, investigar, desahogar y resolver aquellos asuntos que se formen y registren con motivo de quejas y denuncias de los particulares o de servidores públicos, de investigaciones que realice la Dirección de Atención Ciudadana, de auditorías o revisiones practicadas por los órganos decontrol interno, por la Dirección de Normatividad y Recursos de Inconformidad, Dirección General de Auditoria y Dirección Ejecutiva de Evaluación y Seguridad de Tecnologías de la Información, por actos u omisiones de servidores públicos de la Administración Pública de Distrito Federal que pudieran afectar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben observar en el desempeño desu empleo, cargo o

MANUAL ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN GENERAL DE LEGALIDAD Y RESPONSABILIDADES

Día 25 Página: De:

Mes 04
2 22

Año 2007

Nombre del Procedimiento: Substanciación del Procedimiento Administrativo Disciplinario. comisión, determinando en su caso, las sanciones que correspondan en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables. La Dirección de Responsabilidades ySanciones, lleva a cabo, si lo considera pertinente, las investigaciones que resulten necesarias para que los expedientes relacionados con las quejas y denuncias se integren debidamente, con la finalidad de determinar su procedencia o improcedencia. La Dirección de Responsabilidad y Sanciones analiza el contenido de las constancias y documentos que forman el expediente remitido por la Dirección deAtención Ciudadana, la Dirección de Normatividad y Recursos de Inconformidad, la Dirección General de Auditoria, la Dirección Ejecutiva de Evaluación y Seguridad de Tecnologías de la Información y por los órganos de control interno, según corresponda, para determinar la existencia de elementos para incoar el procedimiento administrativo, o bien determinar la devolución del asunto al área deorigen para que esta corrija las inconsistencias detectadas. Cuando existan dos o más asuntos que versen sobre los mismo hechos, la Dirección de Responsabilidades y Sanciones puede acordar su acumulación al expediente ya registrado con fecha anterior, si es que no se ha emitido la resolución en el primero. Cuando el trámite de las quejas y las denuncias se determine improcedente, o que de las...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Procedimiento disciplinario
  • Procedimiento disciplinario
  • Procedimiento Disciplinario Y Procedimiento De Queja
  • Procedimiento administrativo disciplinario de la administracion publica
  • Acta Administrativa Para Determinar El Acuerdo De Radicación E Instauración Del Procedimiento Disciplinario
  • Procedimiento Disciplinario caso practico
  • Procedimiento disciplinario destitución
  • Procedimiento disciplinario colegio de abogados

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS