procedimiento administrativo

1. Procedimiento Administrativo I Ing. Erick Chahua Terán
2. Principios que inspiran el Procedimiento Administrativo en el Perú Los principios son un conjunto de normas principalistas de carácter constitucional, de justicia natural y de derecho supranacional, encargadas de garantizar que el procedimiento administrativo en el Perú se encuentra enmarcado en un Edo de Dº, donde se garantiza: Ladefensa de los Dº Fundamentales. El derecho de participación de la sociedad. El derecho de defensa de los intereses colectivos de los ciudadanos.
3. Principio de legalidad (P. de Vinculación positiva). F(pedagógica y proscriptiva) Principio de debido procedimiento. (jurisp  TI DDHH y justifica Nº princ.). NO se encuentra en la constit. taxativamente. 2 expresiones: FORMAL  Princ. o reglas,proced. pre-est.,Dº de defensa, motivación SUSTATIVA  estándares de justicia: razonabilidad y proporcionalidad de toda decisión judicial. Principio de impulso de oficio. Iniciar, Impulsar, remover, subsanar Principio de razonabilidad. Sp del género (ii) DP Principio de imparcialidad. Tratamiento igualitario en el sentido subjet y objetivo. Cuando tengan condiciones similares se absuelve suspretensiones en for. unif. si son semejantes Principio de informalismo. Obligac. de la Adm.Pub. Interprete Nº proc. en for fav. Principio de presunción de veracidad . Toda conducta realice presume Bona fidei. Principio de conducta procedimental. Todos con respeto mutuo. Principio de celeridad. El proc. Adm NO puede exceder 30 d. Principio de eficacia. Se justifica 3er elemento validez A.Adm. Finalidad púb.Principio de verdad material. a través OCI y CPPA. Impone debe comprobar Principio de participación. Obliga toda Autor adm. A inform a los adms
4. m. Principio de simplicidad. n. Principio de Uniformidad. La adm. Estabece requis. De aplic. a todos o. Principio de Predictibilidad. Emitir decisiones similares en caos semej p. Principio de Privilegio de controles posteriores.
5. Sujetos en elProcedimiento Administrativo 1.- Autoridad Administrativa .- titular o funcionario que tiene atribución de competencia y con posibilidad de dictar resoluciones y a.a. por cuanto se encuentra investido por la legalidad y de este modo sólo constituye un medio a través del cual el Edo expresa su propia voluntad. De acuerdo a nuestro Ordenamiento Procedimental Administrativo, se define autoridadadministrativa , al agente de la entidades que bajo cualquier régimen jurídico y ejerciendo potestades públicas conducen el inicio, la instrucción, la sustanciación, la resolución, la ejecución o que de otro modo participan en la gestión de los procedimientos administrativos. 2.- Los Administrados .- PN o PJ que recurren ante la Adm. Pub. En su calidad de sujetos pasivos de la RJ-adm, en ejrcicio de uninterés legímo o un derecho propio, con la finalidad de conseguir una decisión de la autoridad adm. Que satisfaga sus pretensiones.
6. Acto Administrativo Zanobini : Toda manifestación de voluntad, de deseo, de conocimiento o de juicio realizada por la adm. Pública en el ejercicio de una potestad administrativa. LPAG : Declaraciones de las entidades que, en el marco de las nº dº publico, estándestinadas a producir efectos jurídicos sobre los intereses, obligaciones o derechos de los administrados dentro de una situación concreta. Carácter cuasi judicial : Finalidad pública, ejecutoriedad o son productos de un proces.
7. Acto Administrativo Importancia : Conociendo el A.A. y el proced. vamos a ver CÓMO la Aut. Adm. TOM DECISIONES. Cómo esa decisión SE MANIFIESTA Los A.Adm. sonRECURRIBLES, por lo que es importante CONOCER SUS CARACTERÍSTICAS Características : Unilateral. No normativo. Es la decisión de la Administración.
8. Acto Administrativo Elementos : Subjetivos.- Constituye la fuente que produce el a.adm. La capacidad quiebra cuando ejerce esa función quien no tiene titulo alguno o cuando está viciado el nombramiento del titular del órgano o el nombramiento legal se...