Procedimiento Ante Accidentes Laborales Graves











Título de la tarea: Procedimiento ante accidentes laborales graves.
Nombre Alumno: Paulina Ampuero Ruiz
Nombre Asignatura: Investigación en Prevención de Riesgos
Instituto IACC
20/04/2015
Desarrollo
Procedimiento sobre “qué hacer frente a un accidente laboral grave”

ACCIDENTES GRAVES: Son todos aquellos accidentes que ponen en peligro la vida de la persona.

Un accidente de trabajorequiere de una atención rápida y eficiente. Sin embargo, la conmoción que causa el siniestro, cualquiera sea su intensidad, produce entre las personas más cercanas al damnificado un estado de inquietud que puede llegar hasta la incertidumbre.

Caso:
En una construcción, se contrata gente para que pinte los edificios ya terminados, a estos se les proporciona todos los implementos de seguridadque requerirán, y se le proporcionan los andamios.
Como ya son pintores con años de experiencia, la empresa dio por hecho que ya tienen todo bien claro con respecto a seguridad, y es por esto que se salta las capacitaciones, ya que los están apurando ya que la entrega de los departamentos está retrasada.
Los trabajadores a pesar de tener años de experiencia, deben entregar en un plazo muy corto losdepartamentos, y por hacer el trabajo más rápido y ganarse el bono que la empresa les prometió, tomaron una mala decisión, y en vez de desarmar los cuerpos de andamios, y volverlos a armar cada vez que se fueran moviendo para dirigirse a pintar otro departamento o el mismo, tomaron el andamio ya armado y lo fueron moviendo, sin percatarse que el andamio quedaba a la misma altura que un cable delalumbrado público, el cual al tener contacto con el andamio provocó una gran descarga, electrocutando a los trabajadores.
El Supervisor que también quería ganarse el bono que la empresa les prometió si terminaban el trabajo en un plazo muy corto, no hizo nada para evitar el accidente.

Procedimiento:
1. Dar aviso al Prevencionista para que vaya al lugar del accidente
2. Delimitar el área, paraque nadie se pueda acercar, solo personal autorizado.
3. Suspender las obras que se estén realizando. Si es necesario evacuar al personal, para que no se repita el accidente, ya que en este caso si otro trabajador intenta remover los cuerpos, también puede salir accidentado, al traspasarse la electricidad.
4. Dar aviso a los encargados del suministro de energía, para que la corten y así puedan serretirados los cuerpos de los trabajadores.
5. De aviso a bomberos, por si ocurre alguna explosión que deba ser controlada y sean ellos los que retiren los cuerpos para que no sigan electrocutándose.
6. Dar aviso al centro asistencial más cercano, ya que si el accidente es grave, el trabajador no puede ser llevado en vehículo normal a un centro asistencial, deben ir profesionales a evaluar a lostrabajadores los asistirá y trasladaran en ambulancia al centro asistencial más cercano en donde evaluaran y tratarán cada caso.
7. Dar aviso a la Seremi de salud (Secretaría Regional Ministerial de Salud) y a la Inspección del Trabajo, por teléfono o personalmente. El empleador deberá dar los datos del trabajador y de la empresa, dirección del lugar donde ocurrió el accidente, relatar lo ocurrido eindicar si es grave o fatal
Al llamar a la SEREMI o a la Inspección del Trabajo, una asistente le será quien le solicite los datos para completar el Anexo 1 de la Circular 2345, enseguida se transfiere un correo a la SEREMI o a La Inspección del Trabajo.
8. Realizar la Denuncia del accidente a través de la Diat (Denuncia Individual de Accidente del Trabajo) o Diep (Denuncia Individual deEnfermedad Profesional)
9. Los trabajos no pueden ser ejecutados por otros trabajadores hasta que se haga el levantamiento de la obra o faena, y esto ocurre una vez que ya se haya hecho la investigación del accidente, tomado las medidas correctivas, y deben ser la SEREMI o la Inspección Del Trabajo a quienes se les debe informar, ya que son ellos los que deben aprobar o desaprobar si las medidas...