Procedimiento De Conflicto De Interes
Páginas: 3 (728 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2012
PROCEDIMIENTO DE CONFLICTO DE INTERÉS
Resolución. x.x.x
Conceptos:
1. Se considera conflicto de interés a la situación en la que entran en oposición el interés de EMPRESA y el interés dealguna persona relacionada laboralmente con la organización, de tal manera, que se podría causar perjuicio o reducción de beneficios para la organización, con el fin de favorecer el interés particular dela persona.
2. El conflicto de interés puede darse por relaciones familiares con posibles proveedores de un bien o servicio, por relaciones de amistad, relaciones comerciales, o cualquier causaque interfiera con un proceso de búsqueda transparente del interés de EMPRESA
¿Para quién aplica este procedimiento?
• Para todas las personas que mantienen relación contractual, dedependencia laboral con EMPRESA;
• Para contratistas, socios, tesistas, voluntarios; y,
• Cualquier persona con relación de afinidad o consanguinidad con personal de EMPRESA.
Consideraciones:1. Galápagos es un sitio de población reducida, por lo que la disponibilidad de personas para trabajar se reduce.
2. Existe una normativa de residencia, que promueve la contratación de residentespermanentes y desestimula la contratación de personas no residentes, a través de procesos lentos. Se debe demostrar que no existe una persona residente disponible que pueda realizar la actividad.3. Existen proveedores limitados y, el costo y dificultad de importar desde el continente ecuatoriano puede ser, a veces, oneroso e inconveniente.
Procedimientos:
1) Proveedores
1. Los procesosde provisión se deberán realizar de una manera transparente y sin favoritismos personales a ningún proveedor. Se busca el beneficio para EMPRESA y no los beneficios particulares para proveedores2. Se realizará una lista de proveedores incumplidos, los mismos que no deberían ser considerados en un proceso de contratación durante un año por lo menos. La excepción a esta norma radica en que...
Resolución. x.x.x
Conceptos:
1. Se considera conflicto de interés a la situación en la que entran en oposición el interés de EMPRESA y el interés dealguna persona relacionada laboralmente con la organización, de tal manera, que se podría causar perjuicio o reducción de beneficios para la organización, con el fin de favorecer el interés particular dela persona.
2. El conflicto de interés puede darse por relaciones familiares con posibles proveedores de un bien o servicio, por relaciones de amistad, relaciones comerciales, o cualquier causaque interfiera con un proceso de búsqueda transparente del interés de EMPRESA
¿Para quién aplica este procedimiento?
• Para todas las personas que mantienen relación contractual, dedependencia laboral con EMPRESA;
• Para contratistas, socios, tesistas, voluntarios; y,
• Cualquier persona con relación de afinidad o consanguinidad con personal de EMPRESA.
Consideraciones:1. Galápagos es un sitio de población reducida, por lo que la disponibilidad de personas para trabajar se reduce.
2. Existe una normativa de residencia, que promueve la contratación de residentespermanentes y desestimula la contratación de personas no residentes, a través de procesos lentos. Se debe demostrar que no existe una persona residente disponible que pueda realizar la actividad.3. Existen proveedores limitados y, el costo y dificultad de importar desde el continente ecuatoriano puede ser, a veces, oneroso e inconveniente.
Procedimientos:
1) Proveedores
1. Los procesosde provisión se deberán realizar de una manera transparente y sin favoritismos personales a ningún proveedor. Se busca el beneficio para EMPRESA y no los beneficios particulares para proveedores2. Se realizará una lista de proveedores incumplidos, los mismos que no deberían ser considerados en un proceso de contratación durante un año por lo menos. La excepción a esta norma radica en que...
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