Procedimiento de donaciones





Asunción, 18 de febrero de 2011


Ing. Juan Pérez González, Presidente del Directorio
Alpha-Beta de Finanzas S.A.
Av. Mcal. López 10011
Asunción, Paraguay

De mi consideración:

Me dirijo a usted para presentar la propuesta de prestación de servicios profesionales para la organización y funcionamiento de ALPHA-BETA SOCIEDAD ANÓNIMA. La misma incluye los objetivos de lostrabajos, los plazos de realización, el costo y otros aspectos inherentes al desarrollo de los mismos.

En espera de satisfacer las inquietudes que se me transmitiera, hago propicia la ocasión para saludarles atentamente.




Juan Ángel Pipu
RUC 0000000 - 8
Pat. Prof. 10000001. OBJETIVOS : Realizar estudios acerca de la organización y
GENERALES funcionamiento actual de los distintos sectores de la Casa Matriz y de la Sucursales y Agencias del ALPHA-BETA S.A., con el fin de:

Dotar a la Empresa de una adecuada estructura organizacional y de Manuales de ProcesosOperacionales, de modo a permitir una eficiente y eficaz coordinación, gerenciamiento, control y evaluación de resultados de las actividades realizadas, conforme a la visión, misión, objetivos, políticas y estrategias establecidos, la Tecnología de Información (tecnología de la informática y tecnología de las comunicaciones) disponible y la libertad de creación y autonomía delpersonal.----------------------------------------------------------

Implementar la estructura organizacional, funciones, sistemas y procesos operacionales desarrollados, de modo a lograr los objetivos de la Empresa.


2. OBJETIVOS : Los objetivos específicos son:
ESPECÍFICOS
a. Diseño de la estructura organizacional de ALPHA-BETA S.A.------------------------------------------------------

b. Elaboración delManual de Organización y Funciones que disponga, en forma integrada y sistémica, la organización y funciones de los distintos sectores de la Empresa, Casa Matriz, Sucursales y Agencias, incluyendo el organigrama y la descripción de las funciones, con especificación de las tareas y responsabilidades de los titulares de los distintos puestos, así como las interrelaciones entre los mismos.

c.Elaboración de los Manuales de Procesos Operacionales, en los que se incluyan las instrucciones normativas y los formularios a ser utilizados en los distintos procesos, que se citan a continuación:

CRÉDITOS COMERCIALES:

1. Créditos Productivos.---------------------------------
2. Créditos de Vivienda.---------------------------------
3.Microcréditos.------------------------------------------




CRÉDITOS PERSONALES:

1. A Sola Firma.------------------------------------------
2. De Consumo.-------------------------------------------
3. De Vivienda.-------------------------------------------

TIPOS DE GARANTÍAS:

1. Hipotecarias.-----------------------------------------------
2. Prendarias.-------------------------------------------------
3.Warrant.----------------------------------------------------
4. Productos en Proceso de Fabricación.-----------------
5. Futura Cosecha de Cultivos.----------------------------
6. Garante o Aval Personal y Solidario.------------------
7. Aval Bancarios.-------------------------------------------
8. Cash Colateral.--------------------------------------------
9. Certificado deObra.--------------------------------------

RENOVACIÓN DE CRÉDITOS-------------------------

REFINANCIACIÓN DE CRÉDITOS------------------

REESTRUCTURACIÓN DE CRÉDITOS------------

COBRANZAS------------------------------------------------

AHORROS (Moneda Nacional y Extranjera):

1. A la Vista.-------------------------------------------------
2. A Plazo Fijo.----------------------------------------------
3....