Procedimiento De Gestion De Requisitos Legales Y Otros

VERSIÓN | FECHA | PÁGINAS AFECTADAS | OBSERVACIONES |
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ELABORADO POR: | REVISADO POR: | APROBADO POR: |
CARGO: Coordinador del Sistema Integrado deGestiónWilson Iván González BurgaFIRMA: | CARGO: Representante de la Dirección (RED)Ruddy Gersson Armas Malca FIRMA: | CARGO: Gerente GeneralRuddy Gersson Armas Malca FIRMA: |
FECHA: | FECHA: | FECHA: |
1. OBJETIVO

Establecer la sistemática a aplicar para identificar, registrar, evaluar continuamente y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos aplicables alSistema Integrado de Gestión en las actividades e instalaciones relacionadas con los procesos de CCA PERU.

2. ALCANCE

Este procedimiento se aplica a todos los Requisitos Legales y/o a aquellos requisitos suscritos voluntariamente por CCA PERU relacionados con el Sistema Integrado de Gestión (SIG), con sus actividades, servicios, procesos, instalaciones, productos y/o sus contratistas.3. DEFINICIONES

3.1. Entidad Reguladora

Es la entidad competente frente a la cual se debe acreditar el cumplimiento de obligaciones, de ser el caso, a quien se debe entregar los informes preparados para cumplir con los Requisitos Legales.

3.2. Requisitos Legales

Son aquellas obligaciones o prohibiciones derivadas de disposiciones legales de seguridad, salud ocupacional ymedio ambiente cuyo cumplimiento no es voluntario sino obligatorio para CCA PERU y/o sus contratistas. El no cumplimiento de los mismos puede ocasionar sanciones o derivar en responsabilidades civiles o penales.

3.3. Otros Requisitos

Son aquellas obligaciones o prohibiciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiental que no se encuentran recogidas en los Requisitos Legales pero sonde obligatorio cumplimiento para CCA PERU, tales como las políticas internas, compromisos asumidos voluntariamente, licencias y permisos.

3.4. Sistema Integrado de Gestión (SIG)

Parte del Sistema de Gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política integrada de gestión en los aspectos de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
*3. RESPONSABILIDADES

4.5. Empresa de Servicios de Actualización Legal

* Identificar los requisitos legales y comunicar al Gerente General, Gerente de Seguridad Salud Ocupacional y Gestión Ambiental, RED, Coordinador del SIG sobre su aplicación.
* Asesorar a CCA PERU en la interpretación de los requisitos legales.

4.6. Coordinador de SIG

* Asesorar a losresponsables de área en la interpretación de los requisitos legales.
* Realizar el seguimiento y evaluación el cumplimiento de los Requisitos Legales. El RED puede delegar esta función.
* Generar una Solicitud de Acción Correctiva/Preventiva según sea necesario.

4.7. Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental (GSSOGA)

* Coordinar con la empresa de Servicios deActualización Legal, la identificación y evaluación de los requisitos legales y otros requisitos de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional que sean aplicables.
* Comunicar los otros requisitos aplicables a las áreas de CCA PERU y partes interesadas relevantes.
* Verificar el cumplimiento de los otros requisitos aplicables por parte de las áreas de CCA PERU.

4.8. Responsable de...