Procedimiento de gestion

PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE
PERMISOS

PR-GH-08
VERSION 2
Página 1 de 3

PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE PERMISOS
VERSIÓN
1
2

MODIFICACIÓN
Primera Emisión del Documento
Adecuación deProcedimiento

FECHA
22 de Febrero de 2013
12 de Marzo de 2014

ELABORÓ

REVISÓ

APROBÓ

Auxiliar de Gestión Humana

Profesional de Calidad

Director de Gestión Humana

1. OBJETIVOGENERAL:
Establecer el procedimiento para la planeación y adecuada ejecución de los permisos para los colaboradores
de la Sociedad de Objeto Único Concesionaria Este Es Mi Bus S.A.S. con el fin que seanmanejadas de forma
equitativa e íntegramente.
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS




Definir la política para otorgar permisos dentro de la empresa.
Definir un procedimiento, basado en la planeación yorganización de las áreas de la empresa, para el
correcto desempeño de la labor.
Garantizar la comunicación asertiva entre las partes encargadas de proveer los permisos y que en
ninguna situaciónse vea involucrada o afectada la prestación del servicio y el bienestar de los
colaboradores.

3. ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todos los trabajadores de las diferentes áreas(Administrativa, Operativa y
Mantenimiento), de la Concesionaria Este Es Mi Bus S.A.S.
4. DEFINICIONES


Permiso: Se entiende por permiso, la autorización otorgada por el Jefe Inmediato y/o Gestión Humana,al trabajador o trabajadora para ausentarse de su sitio de trabajo de la Concesionaria Este Es Mi Bus
S.A.S, durante la jornada de trabajo, por causa justificada y por tiempo determinado. Lospermisos
pueden ser de carácter obligatorio o potestativo, remunerados o no remunerados. Sin embargo según
sea el caso el jefe, coordinador o gestión humana decretará la última acción.

PROCEDIMIENTO DEGESTIÓN DE
PERMISOS
5. PROCEDIMIENTO
DETALLE
Este procedimiento comienza cuando el trabajador solicita un permiso por medio del
FMT-GH-01 Solicitud de Permiso al Jefe inmediato. Anexo 1...