Procedimiento De Inventigacion De Accidentes

Procedimiento de investigación de accidentes e incidentes de trabajo

1. OBJETO
Establecer la causa básica de los incidentes y accidentes de trabajo, para identificar las condiciones anormales, los factores de riesgo y las condiciones de peligrosidad que se presentan de manera repetitiva y así prevenirlos.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica a todos accidentes, incidentes reportados enS.M Y ASOCIADOS LTDA en los diferentes frentes de trabajo
3. RESPONSABLES
• Gerente
• Coordinador de Gestión
• Supervisores de Seguridad
4. DEFINICIONES
Accidentes: Es un acontecimiento, no deseado que produce lesiones a las personas y/o daño a la propiedad.
Accidentes de graves: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesoslargos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.(Resolución 1401 de 2007- Ministerio de la Protección Social)
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante laejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. (Decreto-ley 1295 de 1994)
Incidentes: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, quetuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Se entiende por incidente aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos.Su investigación permitirá identificar situaciones de riesgos desconocidas o infravaloradas hasta ese momento eimplantar medidas correctoras para su control, sin esperar a la aparición de consecuencias lesivas para los trabajadores expuestos (Decisión 584 de 2004- Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo)
Causas Directas: son de dos tipos:
• Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrenciade un accidente.
• Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente. No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura enun lugar de trabajo puede producir un accidente. Causas Básicas: son de dos tipos:
• Origen humano: explican por qué la gente no actúa como debiera; no saber:
desconocimiento de la tarea, ya sea por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza; no poder: por circunstancias permanentes como incapacidad física (incapacidad visual, incapacidadauditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas; o por circunstancias temporales como la adicción al alcohol y fatiga física; no querer: por motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores; por frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador; regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador; fijación:...